VTA - Chargé(e)e de mission développement territorial - CTE COM DE LA REGION DE SUIPPES

Référence : O051240408000074

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Suippes Cedex
Domaine: Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes de la Région de Suippes est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) à fiscalité propre situé dans le département de la Marne. Composée de 16 communes, elle regroupe une population de 8.000 habitants. Son siège administratif est situé à Suippes, à 35 minutes de Reims et 20 minutes de Châlons-en-Champagne.
Pour développer et structurer sa politique de d'aménagement et de développement territorial tout en répondant aux défis de la transition écologique et numérique, la Communauté de Communes souhaite recruter un(e) chargé(e)de mission « Développement territorial ».
Cette mission s'effectuera sous contrat à durée déterminée de 18 mois.

Le volontaire territorial en administration (VTA) est un jeune diplômé âgé de 18 à 30 ans et d'un niveau Bac+2 au moins, qui permet aux collectivités territoriales rurales de renforcer leur compétence en ingénierie de projets.

Le chargé de mission participera à l'élaboration et la mise en ½uvre de la stratégie de développement territorial qui comprendra :
* La définition d'un plan d'action de développement économique
* La création et la valorisation de l'offre immobilière et foncière d'entreprise
* L'accueil et l'accompagnement des entreprises et des porteurs de projet
* Le maintien et l'animation des commerces, notamment à l'échelle du centre-bourg
* La définition d'une offre touristique de court séjour (activités, hébergement, animation)
Le chargé de mission sera également amené à contribuer aux autres missions du service : planification, opérations d'aménagements, habitat, mobilités, etc.

Profil recherché

Qualification requise :
* Diplôme de niveau bac + 3 minimum
* Spécialité : économie, aménagement du territoire, développement local
Aptitudes souhaitées :
* Connaissance des politiques publiques et dispositifs de développement local
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés aux territoires ruraux
* Travail en partenariat avec les acteurs publics locaux du développement local
* Aisance rédactionnelle, esprit d'équipe et sens du relationnel
* Maîtrise des outils numériques et bureautiques
* Disponibilité, autonomie et rigueur
* Discrétion et sens du service public
Accompagnement proposé
Possibilité d'accompagnement dans la recherche d'un logement.
Co-voiturage potentiel depuis Reims et Châlons-en-Champagne.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 18 mois

    Mise à disposition d'un bureau
    Possibilité de télétravail (selon besoins et organisation du service)
    Avantages CNAS
    Accès à la formation
    Tickets restaurant

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/09/2024

  • Chargée / Chargé de développement territorial

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