WEBMASTER

Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de la section management de l’information, le ou la titulaire du poste contribue à l’administration des systèmes d’information métiers de la DRH-MD (actuellement sous SharePoint et Drupal). Le/la titulaire du poste apporte une réponse technique aux besoins exprimés de dématérialisation des processus métiers, de capitalisation et de publication des informations produites par la SRH-MD.

Particulier il/elle :
 Participe à la définition et à l’évolution de l’outil de collaboration et de publication de la DRH-MD ;
 Administre et maintien en condition les outils collaboratifs et de publication et en gère les droits d’accès ;
 Gère les aspects techniques et intervient en cas de dysfonctionnement ou de modification malveillante ;
 Soutient les utilisateurs dans la gestion du changement.

Impliqué(e) dans les projets de transformation numérique, l’agent participe à la définition des besoins fonctionnels visant à optimiser les flux numériques d’information et à l’analyse des choix technologiques retenus.

Afin d’accompagner la montée en puissance de l’IA, il apporte son expertise technique quant à la structuration des bibliothèques de stockage des documents.
Administrer, paramétrer les SharePoint ©, en assurer la maintenance corrective et évolutive.
Concourir à la création ou à la refonte de sites en accompagnant les utilisateurs (proposition d’arborescences, création graphique, intégration de nouvelles fonctionnalités).
Contribuer à la définition des processus métiers de collaboration, d’approbation et de diffusion de l’information RH.
Exploiter l’outil d’intelligence artificielle du ministère pour la création ou l’optimisation de contenus éditoriaux.
Participer à la structuration des corpus documentaires afin d’optimiser le fonctionnement de l’IA.
Formation et assistance aux utilisateurs
Assurer toute tâche nécessaire au bon fonctionnement de l’activité du bureau.