Webmestre, Chargé de communication

Catégorie B/technicien des SIC
Groupe RIFSEEP : 3
activités principales
Participer à la mise en œuvre du plan de communication et de publication, à la conception et à la réalisation des outils et moyens de communication ;
Participer à l’organisation des actions de communication et d’évènements publics ;
Constituer des dossiers de communication, rechercher l’information, rédiger ;
Gérer un fond documentaire ;
Préparer et réaliser des reportages photographiques et des prises de vue ;
Réaliser des tournages et des postproductions;
Assurer le suivi technique du site en collaboration avec les services dédiés ;
Rédiger pour le site internet et assurer la mise en ligne, veiller aux mises à jour ;
Assurer le suivi des statistiques du site et son analyse ;
Suivi de la plateforme Objectif Police et sa modération, participation aux lives chat ;
Répondre aux demandes portant sur les recrutements et les métiers de la police nationale reçues (par courriels, courriers et appels téléphoniques) ;
Pratique du Web et des outils multimédia.

Votre environnement professionnel

Activités du service
L’unité communication sur les métiers dépend de la section promotion des métiers, qui relève de la division promotion des métiers et égalité des chances . La division est chargée :
- de gérer le site recrutement de la PN et l’alimentation en contenus (rédactionnels, visuels et audiovisuels) ;
- d’administrer et d’animer la plateforme Objectif Police et d’organiser des lives chat ;
- de concevoir et réaliser des opérations pour la promotion des métiers de la PN (conception de brochures et supports d’informations, campagne de communication recrutement tous médias) ;
- d’animer le réseau des pôles recrutement des DZPN et le suivi des engagements budgétaires dédiés à la promotion des métiers ;
- de développer des partenariats publics, privés et associatifs afin de promouvoir les métiers de la sécurité auprès des jeunes en recherche d’emploi ou à la recherche d’un projet professionnel ;
- d’élaborer des procédures de suivi des dispositifs « égalité des chances » ;
- de planifier et coordonner le dispositif des cadets de la République ;
- d’apporter les réponses au public (par téléphone, courriel, courrier et sur la plateforme Objectif Police) à toutes les questions sur les métiers, concours et recrutements de la police nationale.

Composition et effectifs du service
9 agents sur 2 unités :
- numéro vert qui assure la réponse à toutes demandes en matière de conditions et modalités de recrutements ;
- communication sur les métiers et le recrutement, qui alimente le site internet, conçoit et organise des opérations de communication métier.

Liaisons hiérarchiques
Le directeur de l’académie et de la formation et son adjoint.
Le sous-directeur du recrutement et des établissements de formation et son adjoint.
chef de la division et son adjoint.
chef de section promotion des métiers.
chef de l’unité communication