La Formation Interministérielle

Dans le cadre du développement des compétences des agents publics, la formation constitue un levier essentiel pour garantir l’adaptation aux évolutions technologiques et organisationnelles.

En investissant dans la formation continue, l’administration territoriale favorise une culture de l’apprentissage permanent, indispensable à la modernisation et à la qualité du service rendu aux citoyens.

La PFRH Nouvelle Aquitaine est en charge de l’élaboration du plan de formation interministériel pour les agents publics de Nouvelle-Aquitaine : elle élabore, en lien avec les services des administrations locales, ce plan régional, mutualise les moyens, identifie les priorités de compétences et veille à la cohérence avec les orientations nationales portées par la DGAFP.

Elle anime les réseaux de correspondants formation, accompagne les projets de professionnalisation et favorise l’innovation pédagogique pour proposer des dispositifs adaptés aux évolutions des métiers publics et aux attentes des administrations et des agents.

La PFRH est également présente pour accompagner les agents qui souhaitent évoluer vers de nouveaux métiers et développer de nouvelles compétences.

Tous les ans, ce sont près de 130 formations qui sont proposées aux agents des 3 versants de la Fonction Publique. Les principaux domaines sont le management, les Ressources Humaines, et toutes les compétences transverses qui sont communes à tous les métiers (bien-être au travail, techniques administratives, intelligence artificielle et pratiques numériques…).

En supplément des formations proposées par la PFRH Nouvelle-Aquitaine, la plateforme interministérielle de formation en ligne Mentor portée par la DGAFP propose une large offre de formations en accès libre pour les agents des ministères partenaires.