Conseil national des activités privées de sécurité

Le CNAPS emploie aussi bien des fonctionnaires en détachement sur contrat que des agents contractuels de droit public (70% de nos effectifs en 2025). L’établissement accueille également des stagiaires, apprentis et volontaires service civique tout au long de l’année.

Si la majorité des agents travaillent sur les missions opérationnelles du CNAPS d’instruction et de contrôle, l’établissement propose également des postes dans les fonctions « support » : ressources humaines, finances et immobilier, affaires juridiques et systèmes d’information.

De par sa taille humaine, le CNAPS bénéficie d’une grande réactivité et d’une forte agilité dans la conduite de ses projets et dans les échanges internes entre agents.

Cette organisation lui a permis de mener à bien des projets majeurs tels que le déploiement de Dracar Ultimate en 2025 et d’être au rendez-vous pour répondre aux enjeux de sécurité privée lors des Jeux Olympiques et Paralympiques en 2024, tout en démontrant sa capacité d’adaptation et d’anticipation.

Engagement : le CNAPS et les équipes qui le constituent sont pleinement engagés dans leurs missions, conscients du sens et de l’enjeu des actions menées au service de la sécurité et de la société dans son ensemble.

Les agents sont portés par un profond sens du service public et constituent une réelle communauté d’ambitions.

Au quotidien, cet engagement se traduit par la volonté de construire avec les usagers une relation fondée sur la transparence, la fiabilité et l’exigence.

Diversité des parcours : Le CNAPS valorise la diversité des parcours et des expériences de ses collaborateurs. L’établissement cultive la remise en question pour favoriser l’évolution continue.