Protéger, Accompagner, Développer
Qui sommes-nous ?
La DREETS Auvergne-Rhône-Alpes est un service déconcentré de l’État qui assure le pilotage des politiques publiques dans le domaine du développement économique, de l’emploi, du travail, de la concurrence et de la protection des consommateurs et les solidarités. Elle est l’interlocutrice des entreprises et de l’ensemble des acteurs impliqués dans les champs économiques et sociaux : chefs d’entreprises, salariés, partenaires, demandeurs d’emploi, consommateurs, personnes vulnérables. Le soutien de l’activité économique, l’aide à l’emploi, le développement des compétences des salariés, le respect de la réglementation du travail, de la concurrence, de la consommation, ainsi que la cohésion sociale constituent le cœur de ses missions.
Chiffres clés
-
347
Agents -
3
Sites de travail répartis entre Lyon (Quartier Part Dieu) et Clermont Ferrand -
51
Âge moyen -
94%
Des agents bénéficient de télétravail
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À la une
Sur les pas de ...
Nous vous emmenons sur les pas... de celles et ceux qui portent les missions de la DREETS, à la rencontre des entreprises et des structures qui déploient nos politiques ou en bénéficient.
Sur les pas de ... Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités
Nos atouts
Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail
Une offre de restauration collective variée et avantageuse à Lyon et Clermont-Ferrand.
Une hybridation possible entre télétravail « fixe » et « flottant »
Régime horaire variable avec une flexibilité hebdomadaire,
Participation à la prise en charge de la complémentaire santé obligatoire (Mutuelle)
Remboursement à hauteur de 75% des abonnements de transport entre le domicile et le lieu de travail
Mise en place du forfait mobilité durable pour les moyens de transport alternatifs
Une offre gratuite d’activités sportives proposées à la DREETS (yoga)
Une adhésion volontaire à l’association du personnel de la DREETS selon le site Lyon ou Clermont-Ferrand.
Une offre de coaching et de formation riche et diversifiée
Un parcours d’accompagnement des nouveaux arrivants
Des « Cafés CPF » ou rendez-vous individualisés
Un accompagnement personnalisé pour tous les agents souhaitant développer leurs compétences ; formations d’adaptation au poste de travail, etc.
Engagement en matière d'égalité diversité
« La diversité nous rassemble et nous ressemble ! »
Les ministères sociaux sont engagés dans une politique affirmée de promotion de la diversité et de lutte contre les discriminations, reconnue en 2012 par l’obtention du «label diversité» puis par celle, en 2018, du «label égalité».
Cette démarche appelle à la mobilisation de tous pour garantir dans nos pratiques professionnelles quotidiennes le respect de l’égalité des droits et des chances.
Ce Grand dossier revient sur la démarche et les avancées concrètes autour des thèmes prioritaires de la diversité, du handicap, de l’égalité (jusqu’en 2021), de la lutte contre l’homophobie et de l’approche multicritères réunissant les 25 critères de discrimination. Il met en lumière les actions portées par les réseaux de communication en synergie avec les référents RH des services.
