Qui sommes-nous ?
Créée en 2010, l’Agence du Service Civique (ASC) est un groupement d’intérêt public (GIP) placé sous la tutelle du ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative.
Acteur central dans le domaine de l’engagement et de la mobilité des jeunes, l’ASC coordonne plusieurs programmes phares : le Service Civique, le Corps Européen de Solidarité (CES) et le volet Jeunesse et Sport du programme Erasmus+. L’Agence œuvre pour renforcer les synergies entre ces dispositifs, offrant ainsi aux jeunes des expériences formatrices et enrichissantes.
Le Service Civique permet aux jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les personnes en situation de handicap) de s’engager dans des missions d’intérêt général, que ce soit en France ou à l’étranger, contribuant à la cohésion sociale et à une société fondée sur l’engagement.
Le Corps Européen de Solidarité donne aux jeunes de 18 à 30 ans l’opportunité de participer à des projets solidaires à travers l’Europe, renforçant ainsi la solidarité et la coopération entre les pays membres de l’Union européenne.
Le programme Erasmus+ Jeunesse & Sport encourage la mobilité et les échanges entre jeunes, favorise le partage des connaissances entre les acteurs de la jeunesse et sensibilise à l’engagement démocratique, tout en soutenant les débats et échanges d’idées.
Présidée depuis décembre 2022 par Nadia BELLAOUI et dirigée par Grégory CAZALET depuis octobre 2022, l’Agence emploie 126 agents dont les missions contribuent à la mise en œuvre des programmes et politiques de jeunesse. Les agents des pôles métier sont majoritairement des chargé.es de mission qui travaillent sur une grande variété de projets, réunissant ainsi une pluralité d’expertises et de parcours au service de la jeunesse et de l’engagement en France, en Europe et à l’international. Avec ses 16 pôles et services, alliant pôles métier et fonctions support, l’Agence propose une variété de missions et favorise la mobilité interne, permettant à chacune et chacun de saisir des opportunités de développement professionnel.
Chiffres clés
126
agents dont 62% de femmes et 38% d'hommes en 2024
15
ans d'existence
16
pôles et services : 3 pôles pour le service civique, 5 pôles pour les programmes européens, 2 pôles transverses et des services support
37
ans d'âge moyen
Nous découvrir en images
Nos atouts
Une Agence qui donne du sens
Travailler à l’Agence du Service Civique, c’est contribuer activement à l’engagement des jeunes au service de la société, en favorisant la mixité sociale, la cohésion nationale et la solidarité. Nos actions ont un impact direct sur la vie des jeunes, de la société et des collectivités publiques. En participant à ces initiatives, vous renforcerez la solidarité et donnerez un sens profond à votre travail, en soutenant le développement et le partage des connaissances entre jeunes de divers horizons.
La formation au cœur de la réussite
Chaque année, l’Agence propose un plan de formation à ses agents afin de les accompagner dans le développement de leurs compétences en phase avec ses enjeux stratégiques. En 2024, 52% des agents ont suivi une formation, totalisant plus de 2 223 heures de formation.
Un environnement de travail engagé et dynamique
À l’Agence du Service Civique, nous recrutons des agents titulaires de la fonction publique, des agents contractuels, des apprentis et des stagiaires que nous souhaitons accompagner et intégrer durablement au sein de l’Agence.
Nous valorisons non seulement les compétences techniques essentielles à nos missions, mais aussi les qualités humaines qui contribuent à la bonne cohésion des équipes et à un environnement de travail collaboratif.
Des relations harmonieuses et une communication efficace sont les clés du succès de nos projets. Engagés dans la promotion de l’égalité femme-homme, nous veillons à ce que chaque agent bénéficie des mêmes possibilités de développement et d’évolution, dans un environnement inclusif et respectueux de la diversité.
Sensibles à l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, nous offrons une politique de télétravail flexible (jusqu’à 2,5 jours par semaine) pour garantir des conditions de travail épanouissantes.
Réunis sur un même site au cœur du 13ème arrondissement de Paris, facilement accessible et offrant des commerces de proximité, nous organisons régulièrement des temps de convivialité afin de renforcer la coopération et favoriser la cohésion d’équipe.
Nous proposons également :
-Une mutuelle avec une prise en charge de 50% par l’Agence,
-Un accès au restaurant interministériel avec une participation employeur,
-Le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements aux transports à hauteur de 75%,
-Une participation à l’adhésion d’une association sportive et culturelle (Association d’Entraide Sociale, Educative et Sportive).