Bibliothèque nationale de France (BNF)

26 offres d’emploi

Qui sommes-nous ?

La BnF, ce sont sept sites en France et une grande diversité de métiers. Conservateurs, bibliothécaires, artisans d’art, ingénieurs, médiateurs, gestionnaires… tous réunis par une même passion du patrimoine et du service aux publics.

Établissement public sous tutelle du ministère de la Culture, la Bibliothèque nationale de France conserve et met à disposition de tous les publics l’un des fonds documentaires et patrimoniaux les plus riches du monde. Elle a pour mission de collecter, conserver, enrichir et communiquer le patrimoine documentaire national.

Chiffres clés

2160

agents

56 %

de femmes

200

manifestations culturelles par an, dont 13 expositions

1,3 million

de lecteurs et de visiteurs en 2019

Nous découvrir en images

Rejoindre la Bibliothèque nationale de France, c’est mettre votre passion et votre expertise au service d’un projet en évolution constante où rayonnent et se déploient la mémoire, la connaissance et la culture.

Restauration d'un manuscrit enluminé du XVe siècle
Restauration d'un manuscrit enluminé du XVe siècle
Exposition à la BnF
Chercheurs en salle de lecture sur le site François-Mitterrand

Nos atouts

Une diversité de métiers

En tant que plus grand établissement dédié aux livres au sein du ministère de la Culture,  la palette des métiers exercés au sein de la Bibliothèque nationale de France répond autant à ses missions régaliennes de biblioéconomie qu’à ses nombreux projets innovants.

Ces métiers se déclinent dans divers univers faisant la richesse de la BnF :

  • Services aux publics, traitement des collections (magasinier de bibliothèque, relieur /restaurateur, photographe, chargé de collections…) ;
  • Administration, gestion (secrétaire / assistant de direction, gestionnaire financier, gestion comptable / fournisseur / client, juriste…) ;
  • Technique, logistique, prévention (technicien, ingénieur informatique, chargé d’hygiène et de sécurité, infirmier …) ;
  • Médiation culturelle, communication (agent d’accueil / réception des publics, régisseur d’œuvre, chargé de communication, webmestre éditorial, graphiste, community manager…).

Afin d’accompagner les agents dans leurs projets d’évolutions professionnelles et développer leurs compétences, un service de développement des compétences et une conseillère mobilité carrière à temps complet sont à disposition des agents.

Un accompagnement des collaborateurs

  • Un service social engagé pour accompagner les agents dès leur arrivée :
    • Protection sociale, mutuelles et prévoyance ;
    • Aide à l’accès au logement ;
    • Aides liées au déménagement ;
    • Aides en faveur de la famille et du handicap ;
    • Le conseil ou l’aide d’une assistance sociale du travail ;
    • La mise en place du forfait mobilité durable.
  • Une référente handicap à temps complet chargée d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes en situation de handicap.
  • Une psychologue.
  • Un service de médecine du travail en charge de surveiller la santé des agents et son milieu de travail et minimiser les conséquences du travail sur sa santé tout au long de son parcours professionnel.
  • Une coach interne.

Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle

  • Des cycles horaires variés ;
  • Le télétravail pour les activités télétravaillables quels que soient le cycle horaire et la quotité de travail (de 1 à 2 jours pour un agent travaillant à temps plein, possibilité de bénéficier d’un forfait de jours flottants n’excédant pas  5 jours annuel) ;
  • Un service de restauration du personnel (intérieur ou terrasse) et des espaces de repos ;
  • La carte Culture : Un accès gratuit et coupe fil aux monuments et musées nationaux pour le détenteur et un accompagnateur ainsi que des réductions tarifaires ;
  • Une association du personnel offrant un large éventail d’activités sportives et culturelles sur site (Paris 13ème) : Un centre de loisirs qui accueille les enfants du personnel dès l’âge de 3 ans et jusqu’à 12 ans les mercredis et pendant les vacances scolaires, des activités de sport et de bien-être (escalade, hand-ball, karaté, école du dos, shiatsu…) et des activités culturelles (piano, chorale, théâtre…).

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