Conseils départementaux
2798 offres d’emploi
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
Chiffres clés
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95
départements en France -
289 300
agents employés par les Départements -
+13 000
offres d’emploi dans les Départements sur CSP
Nous découvrir en images
Travailleur social, infirmier, éducateur, chargé d’entretien, ingénieur routier, chargé d’études, agent de restauration… Tous sont au cœur de l’action d’un Département.
Métiers territoriaux, pourquoi pas vous ?
la fonction publique territoriale c’est
l’opportunité de créer du lien de
renforcer le partage et de vivre des
expériences qui nous enrichissent autant
qu’elle nous rassemble
dans un monde qui change savoir diffuser
l’information rapidement et essentielle
communiquer c’est avant tout écouter
nous écoutons pour anticiper et répondre
aux besoins
[Musique]
anticiper demain en maîtrisant l’énergie
d’aujourd’hui ces pensées durables pour
les territoires pour mieux protéger ce
qui compte pour tous
se rendre utile est disponible pour
chacun créer du lien social fait partie
du quotidien des agents territoriaux
pour nous l’humain sera toujours au cœur
de nos actions
[Musique]
développer les mobilités des enclaves
les territoires et rapprocher les
populations
nous sommes partout pour servir
l’intérêt général
pensez durable la ville de demain c’est
participer au développement des
territoires et améliorer la qualité de
vie et le quotidien de tous les citoyens
la fonction publique territoriale c’est
plus de 240 métiers et près de 2
millions de professionnels engagés au
service de tous les citoyens alors
pourquoi pas vous
[Musique]
À la une
A la Une
Découvrez les 250 métiers de la Fonction publique territoriale, répartis en 8 filières (administrative, technique, médico-sociale, animation, sportive, police municipale, culturelle, sapeurs-pompiers) grâce au dispositif "Métiers territoriaux".
Métiers territoriaux
Nos atouts
1. Le cœur de l’action sociale
C’est l’employeur de référence pour ceux qui veulent agir sur l’humain. Aide sociale à l’enfance (ASE), accompagnement du handicap, des personnes âgées ou insertion (RSA) : vous agirez concrètement pour le bien-être des citoyens qui en ont besoin.
2. Des métiers de terrain et de contact
Que vous soyez assistant social, ingénieur routier ou agent de collège, votre travail se traduit par un contact direct et utile avec les usagers.
3. Des parcours professionnels diversifiés et évolutifs
Grâce à la taille des structures et à la diversité des compétences, les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. Les Départements offrent des parcours de carrière dynamiques, avec des responsabilités souvent accrues et un accès privilégié à la formation.