Conseils régionaux
534 offres d’emploi
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
Chiffres clés
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14
Régions en France -
99 700
agents employés par les Régions -
Près de 600
offres d’emploi dans les Régions
Nous découvrir en images
Métiers territoriaux, pourquoi pas vous ?
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alors Sébastien et je suis directeur général des services d’une commune de 10000 habitants voilà alors ce métier de
DGS en fait c’est un petit peu un chef d’orchestre c’est le chef d’orchestre de la collectivité car que sa fonction
principale en fait est de traduire dans des projets le programme politique des élu et de le mettre en musique avec
l’ensemble des
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agents on est le spécialiste du généralisme c’est-à-dire qu’on est capable dans une journée aussi bien de
traiter des sujets d’urbanisme des sujets de marché public un problème de relation humaine et de travailler en direct avec les élus sur les projets qui
sont à mettre en place passer par les finances passer par le sport passer par la technique on passe par tous les
domaines que peut voir une collectivité et ça c’est super motivant au
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quotidien la mise en œuvre d’une maison médicale on a réussi à construire cette maison de santé qui satisfait tout le
monde aujourd’hui alors un parcours classique puisque je
suis juriste de formation je suis passé par le privé avant d’arriver dans le public donc j’ai travaillé avec des
collectivités mais dans le dans le secteur privé et à un moment de ma carrière j’ai souhaité passer de l’autre côté c’est-à-dire que j’ai souhaité
aller au sein de la collectivité pour appliquer quelque part les règles et les conseils que je leur donnais dans ce
secteur privé le premier conseil que je donnerai c’est
bien évidemment de passer le concours et notamment le concours d’attaché le concours de de catégoria qui est le concours qui ouvre la porte notamment à
à ce type de poste au poste de DGS et puis après c’est surtout avoir confiance en soi sauter le pas quand l’occasion et
l’opportunité se présente moi je je je conseille à tous ces gens qui veulent sauter le pas de le faire parce que c’est un métier passionnant
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À la une
ㅤLes métiers des collectivités territoriales
Découvrez les 250 métiers de la Fonction publique territoriale, répartis en 8 filières (administrative, technique, médico-sociale, animation, sportive, police municipale, culturelle, sapeurs-pompiers) grâce au dispositif "Métiers territoriaux"
Les métiers territoriaux
Nos atouts
1. Porter une vision stratégique et d'avenir
La Région est l’échelon de la prospective et de la planification à long terme. Travailler en Région, c’est participer à la définition des grandes orientations qui transformeront le territoire sur 10 ou 20 ans : développement économique, soutien à l’innovation, recherche et aménagement du territoire. C’est l’opportunité de dessiner le futur d’un grand territoire.
2. Accélérer la transition écologique à grande échelle
Grâce à ses compétences en planification (SRADDET), la Région dispose des leviers les plus puissants pour protéger la biodiversité, gérer les ressources naturelles et promouvoir les énergies renouvelables.
3. Investir concrètement dans la jeunesse et la formation
La Région est le premier partenaire des lycéens et des apprentis. Vous aurez ainsi la possibilité d’agir pour l’éducation en gérant et en modernisant les lycées, et pour l’emploi en pilotant les politiques de formation professionnelle. C’est un engagement fort pour donner à chaque citoyen les outils de sa réussite et préparer les compétences de demain.