Le CCAS intervient dans une logique d’accueil, d’écoute et d’accompagnement personnalisé. Il travaille en partenariat étroit avec la commune, le département, les services de l’État, les associations et les acteurs médico-sociaux. Dans les communes importantes, le CCAS peut également gérer des établissements et services sociaux ou médico-sociaux (résidences autonomie, EHPAD, services d’aide à domicile, crèches, centres d’hébergement).

La gouvernance du CCAS est assurée par un Conseil d’Administration présidé de plein droit par le Maire de la commune. Celui-ci définit les orientations de la politique sociale locale, aux côtés d’élus municipaux et de représentants de la société civile issus d’associations d’insertion, de personnes âgées, de personnes handicapées ou de familles. Les agents du CCAS, professionnels du travail social, de l’accompagnement et de l’administration, mettent en œuvre ces politiques dans le respect des valeurs de solidarité, d’équité et de neutralité du service public.

Les compétences d’un CCAS sont exclusivement axées sur l’intervention sociale de premier niveau, c’est-à-dire que c’est le premier point de contact entre un citoyen et le système d’aide sociale. Cela relève de l’accueil inconditionnel des citoyens, de l’écoute et de l’orientation, de l’accès aux droits et l’aide administrative, et du traitement de l’urgence (aide ponctuelle). Ainsi, ses missions sont de deux ordres :

• Légal : Le CCAS est chargé de l’instruction des demandes d’aide sociale légale (aide médicale d’État, obligation alimentaire, demandes d’allocation, etc.) qu’il transmet ensuite aux autorités compétentes (le Département, par exemple).
• Facultatif (Aide Extra-légale) : Le CCAS développe des actions sociales propres à la commune : aide alimentaire (banque alimentaire), aides financières ponctuelles, gestion de services pour personnes âgées (aide à domicile, portage de repas, clubs seniors), ou encore lutte contre l’isolement et accès aux droits.

Travailler au sein d’un CCAS, c’est choisir de mettre ses compétences directement au service de la solidarité locale. Les métiers y sont variés et porteurs de sens : aide-soignant, instructeurs d’aide sociale, aides à domicile, conseillers en insertion ou encore responsables d’établissements sociaux… Les agents d’un CCAS travaillent en étroite collaboration avec le Département et les associations, dans une logique de réseau. Si vous êtes motivé par l’accompagnement humain, la volonté de créer du lien social au quotidien et d’avoir un travail à impact immédiat et concret, le CCAS offre une carrière essentielle et profondément gratifiante au cœur des enjeux sociaux et humains de la vie communale.

Dans la continuité des CCAS, nous pouvons également citer les Caisses des écoles (CDE), même type d’établissement public administratif rattaché à une commune (ou un EPCI), pouvant aussi être soutenues par le Département. Elles ont pour vocation l’aide à la scolarisation, notamment financière, pour les plus défavorisés, par exemple par l’achat de fournitures scolaires. Elles peuvent aussi gérer la restauration scolaire, les activités périscolaires et de loisirs, et l’action sociale éducative. Vous pourrez ainsi travailler dans l’environnement de l’éducation, valorisant la créativité, la pédagogie et le sens des responsabilités, avec des métiers variés tels qu’agents de restauration, Directeurs de structures d’accueil, animateurs socio-culturels ou gestionnaires administratifs.