Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique (INRIA)
178 offres d’emploi
Qui sommes-nous ?
Inria est l’institut national de recherche en sciences et technologies du numérique.
Avec ses 10 centres régionaux, Inria accompagne le développement des grandes universités de recherche, au cœur des écosystèmes industriels et entrepreneuriaux du numérique en France. Le siège et Inria Chile complètent les sites Inria.
La recherche de rang mondial, l’innovation technologique et le risque entrepreneurial constituent son ADN.
Au sein de 220 équipes-projets, pour la plupart communes avec les grandes universités de recherche, plus de 3 900 chercheurs et ingénieurs y explorent des voies nouvelles, souvent dans l’interdisciplinarité et en collaboration avec des partenaires industriels pour répondre à des défis ambitieux.
Institut technologique, Inria soutient la diversité des voies de l’innovation : de l’édition open source de logiciels à la création de startups technologiques (Deeptech).
Créé pour être au carrefour entre le monde académique et l’industrie, Inria est positionné sur les nouvelles frontières de la recherche numérique.
Pionnier pour faire émerger les nouvelles disciplines à partir des mathématiques appliquées et de l’informatique, également pionnier pour accompagner la dynamique des startups technologiques en France et en Europe, l’institut a été visionnaire et précurseur dans de nombreux domaines (calcul scientifique, Internet, Web).
“Être pionnier, savoir prendre des risques, créer de la valeur pour la société et l’économie”
Chiffres clés
3 900
Scientifiques
665
Agents d'appui
220
Equipes-projets
230
Startups
Nous découvrir en images
Inria est moteur de la recherche et de l’innovation numérique en France et en Europe depuis plus de 50 ans.
Aujourd’hui, Inria continue d’accompagner la transformation numérique de la science, de l’économie et de la société. Plus que jamais, « le logiciel dévore le monde », posant de nouveaux défis aux scientifiques, ouvrant de nouvelles opportunités pour les entrepreneurs technologiques, rendant plus que jamais nécessaire le dialogue avec la société pour « donner du sens au numérique ». Enfin, Inria soutient la prise de risque scientifique et entrepreneuriale et recherche le plus grand impact.
Le numérique inspire le monde
Nos atouts
L’engagement collectif
L’ambition de répondre à des défis et d’avoir un impact, le soutien à la prise de risque, de quelque nature qu’elle soit, sont les valeurs qui contribuent à la vitalité d’Inria.
“Enrichissez votre expérience professionnelle au carrefour de la recherche et de l’innovation numérique. »
L’interdisciplinarité et l’ouverture
Chez Inria, des partenariats ambitieux sont noués avec le monde industriel.
L’interdisciplinarité favorise le croisement des compétences, des approches et des cultures scientifiques.
L’ouverture et la prise de risque sont des valeurs fortes de l’institut. Plusieurs programmes incitent à la prise de risque dans le champ scientifique, dans le développement technologique, dans la diffusion de logiciels open source ou encore dans la création de startups.
Un cadre de travail privilégié
Bénéficiez d’un environnement de travail convivial et stimulant dans des conditions d’accueil et matérielles de grande qualité.
Inria est aussi un employeur soucieux de la qualité de vie et des conditions de travail. L’institut est à l’écoute des agents et propose des dispositifs favorisant l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
Inria acteur de la diversité et de l’égalité professionnelle
Parité femmes-hommes, lutte contre les discriminations, accompagnement des personnes en situation de handicap,…
Tous ces sujets sont portés par la direction d’Inria et font partie intégrante du contrat d’objectifs et de performance de l’institut.
Un label HR Excellence in Research
Inria a obtenu en 2019 par la Commission européenne, le label Human Resources – Excellence in Research soulignant ainsi la qualité de sa stratégie Européenne des Ressources Humaines pour les scientifiques (HRS4R).
Des parcours professionnels riches !
De l’intégration à l’évolution de votre métiers et le développement de nouvelles compétences, des dispositifs de formation permettent d’accompagner votre parcours professionnel.
Le dispositif de mobilité, offre quant à lui des opportunités géographiques et / ou fonctionnelles.
Un accompagnement RH tout au long de votre carrière vous permettra de bénéficier des meilleurs conseils pour vos évolutions (que ce soit en terme de poste, de compétences et / ou de rémunération).
