Ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer

1218 offres d’emploi

Qui sommes-nous ?

Un pôle ministériel formé par trois ministères, ouvrant à plus d’une centaine de métiers pour répondre à des enjeux essentiels de notre époque tels que notamment la transition écologique, la lutte contre le dérèglement climatique, mais également la prévention des risques, le développement d’une mobilité durable et innovante, la construction de nouveaux logements et la rénovation du parc existant, la réduction des inégalités entre nos territoires, et le rayonnement maritime.

Chiffres clés

38 500

agents dont 32 000 en services territoriaux

24 000

agents au sein des opérateurs (établissements publics)

44 / 56

% Femmes / % Hommes

140

services territoriaux, une centaine d’établissements publics sous tutelle

Nous découvrir en images

Le pôle ministériel transition écologique et cohésion des territoires, transition énergétique et mer, ce sont des milliers de femmes et d’hommes engagés partout en France pour notre quotidien et notre avenir.

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Lutter contre les dérèglements climatiques, les pollutions, le déclin de la biodiversité

Prévenir les feux, les crues, les tempêtes

Repenser nos logements, notre consommation d’énergie, nos territoires.

Tous ces défis vous interpellent ?

Vous voulez agir ?

Chaque jour, partout en France, en métropole et en outre-mer, à l’international, sur le terrain,

Dans les services nos agents agissent, trouvent des solutions, mettent en œuvre.

Parce que chaque jour compte, parce que chaque volonté compte…

Vous souhaitez vous engager ?

Rejoignez-nous.

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Prévenir les feux, les crues, les tempêtes

Repenser nos logements, notre consommation d’énergie, nos territoires.

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Chaque jour, partout en France, en métropole et en outre-mer, à l’international, sur le terrain,

Dans les services nos agents agissent, trouvent des solutions, mettent en œuvre.

Parce que chaque jour compte, parce que chaque volonté compte…

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Nos atouts

Un cadre propice pour vous réaliser

  • des missions pour donner du sens à votre engagement,
  • doublement labellisé au titre de l’« égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et de la « diversité » par l’AFNOR, un engagement fort, en faveur de ses agents, dans la lutte contre les discriminations,
  • des niveaux de rémunération attractifs et une progression régulière de votre carrière,
  • une politique de ressources humaines visant à mieux concilier vie professionnelle et vie privée.

Des possibilités d’évolutions professionnelles variées

  • une grande diversité de métiers à exercer sur tout le territoire, au sein d’un réseau de services et d’opérateurs publics au niveau d’expertise reconnu,
  • des parcours professionnels riches et diversifiés (mobilité géographique et fonctionnelle),
  • des possibilités de formation et de développement professionnels.

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