Qui sommes-nous ?
Réseau Canopé, opérateur du ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse en charge de la formation tout au long de la vie des enseignants et de la communauté éducative, conçoit et met en œuvre une offre nationale de formations, en présentiel et à distance.
Construire aujourd’hui l’enseignement de demain
L’offre de Réseau Canopé s’adresse à tous les acteurs de l’éducation (enseignants, cadres, établissements, collectivités, associations, entreprises EdTech) pour répondre aux enjeux éducatifs et sociétaux contemporains.
Réseau Canopé a obtenu la certification Qualiopi, pour une durée de trois ans, pour son siège (situé à Chasseneuil-du-Poitou) et pour l’ensemble de ses 101 Ateliers Canopé répartis sur l’ensemble du territoire.
Notre réseau : une présence sur tout le territoire et à l’international
Réseau Canopé, établissement public administratif, dont le siège social est situé sur le site du Futuroscope (86), est composé de 11 directions territoriales correspondant aux régions académiques, de 5 directions académiques (Corse et Outre-mer) et de la Librairie de l’éducation située à Paris.
Les 101 Ateliers Canopé qui le composent accueillent l’ensemble de la communauté éducative dans des espaces innovants et connectés. Véritables fabriques pédagogiques, ils sont autant de lieux pour se former, expérimenter, échanger et se saisir de nouveaux outils pour enrichir sa pratique en étant accompagné par des experts pédagogiques, des médiateurs et des formateurs qualifiés.
Deux services dépendent également de Réseau Canopé : le Clémi (Centre pour l’éducation aux médias et à l’information) à Paris, et le Munaé (Musée national de l’Éducation), à Rouen.
Réseau Canopé à l’international accompagne et développe des actions de coopération éducative dans plus de 22 pays.
L’établissement est également en charge du programme européen de jumelages eTwinning pour la France, un programme utilisé par plus d’un million d’enseignants en Europe dont 70 000 en France.
Chiffres clés
241 000
enseignants et personnels de l’éducation formés en 2023
95 %
des enseignants satisfaits par les formations dispensées par Réseau Canopé en 2023
1366
agents répartis entre le siège social, les 11 directions territoriales, les 5 directions académiques et les 101 Ateliers Canopé
98/100
score obtenu à l'index de l'égalité professionnelle femmes hommes
Nous découvrir en images
À la une
Le portail "Les valeurs de la République"
La transmission des valeurs de la République est un des fondements de l’éducation porté par Réseau Canopé. Le portail des valeurs de la République, conçu par Réseau Canopé, accompagne les enseignants pour les aider à se former, en ligne ou en ateliers, pour en comprendre les enjeux et trouver des outils pratiques pour agir en classe.
Développer l’esprit critique, éduquer à la citoyenneté, lutter contre les discriminations, autant de thématiques abordées par Réseau Canopé dans des parcours de formation et des temps forts pédagogiques en lien avec l’actualité et les enjeux éducatifs contemporains tout au long de l’année. Le portail des valeurs de la République, c’est aussi une offre de podcasts, de conférences, d’entretiens d’experts, de dossiers pédagogiques pour se former à son rythme et faire vivre en classe les principes républicains.
Nos atouts
Nos valeurs
- L’égalité femmes hommes
Dans le cadre d’un plan d’action égalité professionnelle femmes hommes, l’établissement s’est fortement mobilisé.
L’index de l’égalité femmes hommes de Réseau Canopé est de 98 points sur 100.
L’indice se décompose en 3 indicateurs :
– L’écart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les fonctionnaires (moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes à corps, grade et échelon équivalents) : score de 57,525 sur 59 ;
– L’écart global de la rémunération entre les femmes et les hommes pour les contractuels (moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes, à catégorie hiérarchique équivalente) : score de 20,475 sur 21 ;
– Le nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations : 5/10 soit un score de 20 points sur 20.
- La qualité de vie et les conditions de travail (QVCT)
La QVTC est un engagement fort de l’établissement. Travailler à Réseau Canopé, c’est pouvoir concilier travail et vie privée en choisissant parmi 3 cycles horaires répartis sur 4,5 à 5 jours et bénéficier de 40 à 55 jours de congés et ARTT ainsi que de modalités de télétravail souples. C’est aussi pouvoir disposer d’un CET (compte-épargne-temps), de prestations sociales et de l’offre culturelle, sportive, touristique et de loisirs à des tarifs préférentiels de la plateforme PRÉAU.
- La responsabilité sociétale et environnementale (RSE)
Réseau Canopé a engagé une démarche éco-responsable. Son action en matière de RSE s’articule autour de 9 grandes thématiques : achats, mobilités, bâtiments et patrimoine, archives et conservation, communication, budget et développement durables ainsi que numérique responsable et responsabilité sociale.
Pour développer les mobilités durables, par exemple, des vélos électriques sont mis à disposition des personnels pour leurs déplacements de proximité pendant le temps de travail.
Des perspectives de mobilité et d’évolution professionnelle
- Réseau Canopé est un établissement de dimension nationale. Ses différents sites sont répartis sur l’ensemble du territoire métropolitain et ultramarin.
- Réseau Canopé regroupe un large éventail de métiers dans plusieurs domaines d’activité, tels que la formation continue, la recherche et le développement des usages du numériques en éducation, l’ingénierie des services ainsi que des domaines support systèmes, d’information, ressources humaines, gestion budgétaire et comptable, logistique et moyens.
- En matière de formation continue, Réseau Canopé dispose d’un vaste catalogue de formations pour couvrir les besoins de ses collaborateurs et de ses collaboratrices, complété par les actions proposées par son université d’entreprise (conférences, webinaires, ateliers, groupes de pratiques…).
Dans le cadre du programme Erasmus+, notre établissement offre également aux enseignants en poste dans notre réseau de suivre une formation dans un des pays membres.
Autant d’opportunités de mobilité, d’évolution et de changement de fonctions !
Notre ambition : construire aujourd’hui et avec vous l’enseignement de demain
Le contrat d’objectifs et de moyens entre l’État et Réseau Canopé traduit l’ambition de notre établissement pour la formation des enseignants, dès leur entrée dans le métier et tout au long de la vie.
Il s’articule autour de 5 objectifs stratégiques :
1. Devenir un réseau de formation tout au long de la vie des enseignants, dans un environnement numérique ;
2. Porter une offre de formations intégrée dans les stratégies académiques, en proximité avec les enseignants ;
3. Identifier ou concevoir, puis diffuser une offre de ressources et de services numériques intégrée aux actions de formation des enseignants ;
4. Amplifier la démarche d’organisation apprenante au service de l’évolution des missions de l’établissements ;
5. Assurer une action pérenne auprès de la communauté éducative en garantissant un modèle économique soutenable financièrement, intégrant un développement de ressources propres.
