Responsable de la politique de formation
Le responsable pilote la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques en matière de formation professionnelle et d’apprentissage adapté aux divers publics accueillis par l’établissement. Elle/il travaille généralement dans un établissement public, tel qu'une collectivité territoriale, un service de l'État ou un établissement de santé.
En quoi consiste ce métier ?
Le responsable de la politique de formation et d’enseignement a pour mission principale de proposer et de mettre en œuvre les orientations pour la politique et la stratégie de l’établissement. Elle/il doit ainsi structurer l’offre de formation professionnelle et d’apprentissage avec l’ensemble des acteurs concernés au sein de l’établissement, en identifiant et en analysant les besoins de formation des publics et des partenaires. Pour cela, elle/il produit et diffuse de l’information dans le domaine de l’apprentissage, et anime et maintien des relations partenariales internes mais aussi en externes, au niveau local, national et international.
Le responsable doit également conduire la réalisation des projets d’ingénierie de formation et d’ingénierie pédagogique, et mettre en place une démarche commerciale active afin d’assurer l’équilibre financier des activités. Pour ce faire, elle/il négocie des conventions et recherche des financements. L’agent met également en place des dispositifs d’accompagnement des publics tels que la reprise d’études des adultes, la VAE, ou encore les bilans de compétences.
Elle/il coordonne également les processus de recrutement et d’intégration des adultes et apprentis dans les parcours et assure leur suivi. Elle/il identifie et analyse les ressources pédagogiques disponibles et élabore et pilote le budget dédié à l’apprentissage. L’agent doit ainsi gérer et contrôler l’ensemble des moyens humains et financiers de l’établissement.
Le responsable conduit des partenariats, des réseaux d’opérateurs et d’acteurs socio-économiques pour promouvoir la formation professionnelle et l’apprentissage.
Exercer en tant que responsable de la politique de formation et d’enseignement dans la fonction publique offre l’opportunité de façonner le développement des ressources humaines de l’administration publique, contribuant à la prestation de services publics de qualité de l’État.
Quelles sont les qualités et compétences requises ?
Le responsable doit avoir une forte capacité d’analyse et de synthèse pour identifier les besoins de formation des publics et des partenaires. Elle/il doit également faire preuve de compétences managériales et de leadership pour animer et fédérer les équipes et les partenaires autour de la politique de formation de l’établissement.
Le responsable doit également posséder des compétences en ingénierie de formation et en pédagogie pour concevoir et mettre en place des dispositifs de formation adaptés aux publics et aux enjeux de l’établissement.
Enfin, elle/il doit être doté d’un excellent sens de la communication pour diffuser de l’information et négocier des conventions avec les partenaires, ainsi que d’un esprit d’initiative et d’innovation pour faire évoluer l’offre de formation.