Adjoint(e) à la cheffe du bureau de la communication interministériel et Webmestre
Référence : MINT_BA087ATA-127827
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Haute Vienne
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Être force de proposition et assister la cheffe du bureau dans la définition de la stratégie de communication digitale
- Animer et mettre à jour le site internet des services de l’État en Haute-Vienne, assurer la formation des contributeurs
- Être le garant de la cohérence de sa ligne éditoriale, de l’actualisation des rubriques relevant du BCI et coordonner l'actualité sur la page d'accueil
- Piloter la migration de ce site internet en 2027
- Animer les comptes X, Facebook, LinkedIn et Instagram de la préfecture : élaboration d’infographies, de vidéos, rédaction de contenus…
- Suivre les indicateurs « communication digitale » dans le cadre de la démarche Quali-ATE
- Concevoir des supports de communication à l’aide de logiciels de PAO (plaquettes, signalétique...)
- Participer à la gestion des relations de la préfecture de la Haute-Vienne avec la presse : traiter les sollicitations médiatiques, élaborer des communiqués de presse, entretenir un bon relationnel entre les médias et les services de l’État
- Réaliser des reportages photos et/ou vidéos
- « Couvrir » les visites officielles en Haute-Vienne
- Participer à des exercices de sécurité civile
- Alimenter et suivre les réseaux sociaux en situation de crise
- Assurer l’intérim de la cheffe du bureau en son absence
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de la communication est chargé de mettre en œuvre les stratégies et les actions de communication dans le département.
Composition et effectifs du service
3 agents et 1 apprentie
Liaisons hiérarchiques
Directeur de cabinet / cheffe de bureau
Liaisons fonctionnelles
DICOM et SIG
Spécificités du poste / Contraintes :
- Grande disponibilité (horaires peu prévisibles soumis à l’actualité), adaptabilité permanente.
- Poste soumis aux astreintes communication week-ends et jours fériés, présence du BCI pour gérer la communication de crise en cas d’événements majeurs et couvrir les cérémonies officielles.
Profil recherché
Avoir des compétences en informatique – bureautique
niveau maîtrise
Savoir rédiger
niveau maîtrise
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
Savoir s'adapter
niveau maîtrise
S'avoir s'exprimer oralement
niveau pratique
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
Savoir communiquer
niveau maîtrise
Niveau Bac +5 en communication
Parfaite connaissance des réseaux sociaux et des techniques de veille
Savoir administrer et animer un site internet
Capacité à réaliser des prises de vue et des captations vidéo en situation contrainte
Appétence pour les relations presse
Esprit d’analyse et de synthèse
Aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable
Sens de la confidentialité et de la discrétion
Être très réactif et pouvoir s’adapter immédiatement
Très bon relationnel et aptitude au travail en équipe
Maîtrise de l’informatique et des outils bureautiques exigée
Excellente connaissance de la suite Adobe et de Canva indispensable ; Drupal apprécié
Permis B nécessaire
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Codification RMFP :
ERCOM017 - Chargée / Chargé de communication
ERNUM052 - Webmestre
Qui contacter pour obtenir des informations sur le poste à pourvoir ?
William AUGU, directeur de cabinet, 05 55 44 17 10, william.augu@haute-vienne.gouv.fr
Eve LEBOUTET, cheffe de bureau, 05 55 44 17 50, eve.leboutet@haute-vienne.gouv.fr
Qui contacter pour obtenir des informations sur la procédure de recrutement ?
Madame Virginie PAULET, Chargée de recrutements :
05.55.44.16.20 - sgc-recrutements@haute-vienne.gouv.fr
Comment déposer votre candidature ?
Sur la plateforme de mobilité du Ministère de l’Intérieur :
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Après avoir créé votre espace candidat, vous serez invité(e) à déposer votre lettre de motivation, CV et le formulaire de mobilité (pour les personnels titulaires de la fonction publique, ce formulaire doit être visé de votre hiérarchie) disponible aux adresses suivantes :
Personnels du Ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf
Personnels externes :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf
Attention : tout dossier non-complet ne sera pas pris en compte. -
Vous exercerez vos fonctions dans un cadre privilégié, desservi par les transports en commun, et se trouvant à proximité immédiate du centre-ville et de ses commerces (boutiques, bars, restaurants).
Vous pourrez bénéficier sous conditions, des actions sociales du ministère de l’Intérieur, du remboursement de votre abonnement aux transports en commun, du forfait de mobilité durable et d’une subvention pour prendre vos repas au restaurant interadministratif situé à deux pas de la préfecture. Vous bénéficierez également d’une couverture collective en complémentaire santé.
Les missions sont assurées dans le respect des engagements pris dans le cadre de la démarche QUALI-ATE.
Rejoindre nos équipes, c'est aussi choisir Limoges, un territoire attractif qui conjugue dynamisme, innovation, convivialité et qualité de vie. Venez y faire rayonner vos talents et construire votre avenir professionnel ! Pour découvrir la ville cliquez sur ce lien https://limogeslefeucreatif.fr .
Par ailleurs, nos services se sont associés à la communauté conjoint booster lancée par Limoges métropole en partenariat avec l'APEC.
Cette démarche vise à accompagner les conjoints des agents publics dans leur recherche d'emploi.
Un accompagnement pourra vous être proposé dans vos démarches personnelles (logement, scolarisation, ...) afin de faciliter votre arrivée et découverte de la ville -
Titre III du Livre III du Code Général de la Fonction Publique :
- 2° de l’article L 332-2 -
Vacant à partir du 01/02/2027
-
Chargée / Chargé de communication
