Cadre Supérieur de Santé F/H à 100% au sein du Pôle Neurosciences

Le CHU de Rennes recherche un Cadre Supérieur de Santé F/H à 100% au sein du Pôle Neurosciences.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Ø  Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
Ø  L’Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants,
Ø  L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
Ø  La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,

Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le pôle neurosciences se compose de 7 services répartis sur l’ensemble du CHU, 196 lits et 43 places avec un effectif de 606 ETP (745 professionnels) dont 12 cadres de santé, l’ensemble des paramédicaux de la rééducation qui interviennent sur le CHU (masseurs kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, enseignants en APA, psychomotriciens, art thérapeutes, socioesthéticennes, orthoptistes, orthoprothésistes) et les psychologues (uniquement sur les aspects de coordination et formation continue).

Vos activités principales sont :

·         Conduire et accompagner les cadres à la mise en œuvre du projet de soins
·         Anticiper, accompagner, évaluer les nouvelles organisations
·         Concourir au développement de nouveaux modes de prises en charge des personnes soignées, repérer les axes de recherches nécessaires à l’amélioration de cette prise en charge
·         Piloter les évolutions organisationnelles complexes du pôle (multisites, transversalité, HAD rééducation, interfaces ville-hôpital), en garantissant la continuité et la lisibilité des parcours patients
·         Intégrer l’expérience patients et le partenariat avec les usagers dans les réflexions médico-soignantes au sein du pôle
·         Animer et professionnaliser l’équipe des cadres par le partage d’expérience, le compagnonnage du (es) nouveau(x) ou cadre(s) junior en garantissant
·         Participer au recrutement des cadres, les accompagner dans le développement de leurs compétences, et les évaluer
·         Participer à l’analyse et l’exploitation des tableaux de bords de pilotage et apporter les arguments relevant des activités de soin
·         Promouvoir le lien avec instituts de formation paramédicaux, garantir la qualité de l’accueil en stage des étudiants paramédicaux au sein du pôle, en lien avec les cadres
·         Proposer des plans d’actions contribuant à l’efficience du pôle
·         Poursuivre et conduire les différents projets du pôle