CHARGEE / CHARGE DE MISSION « ENCADREMENT SUPERIEUR »
Référence : 2025-2123066
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Conseil d'Etat
- Localisation : 98/102 Rue de Richelieu, 75002 Paris, France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Cotation groupe IFSE : Groupe 2 (RIFSEEP)
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Votre environnement de travail
La direction des ressources humaines du Conseil d’Etat est chargée de piloter la politique des ressources humaines de l’institution dans le cadre du programme 165 « Conseil d’Etat et autres juridictions administratives ». Elle est compétente à l’égard des membres du Conseil d’État, des magistrats administratifs, des agents du ministère de l’intérieur et de l’outre-mer affectés dans les greffes des tribunaux administratifs, des cours administratives d’appel et du tribunal du stationnement payant, dans le cadre d’une gestion conjointe avec ce ministère, ainsi qu’à l’égard des agents du Conseil d’État et de la Cour nationale du droit d’asile.
Le département recrutements et accompagnement des parcours est composé d’un bureau en charge des recrutements collectifs (concours, examens professionnels, tours extérieurs – toutes catégories confondues), d’un bureau en charge des recrutements individuels et de l’accompagnement des agents de catégorie A, B et C et d’une mission « encadrement supérieur » en charge d’animer la communauté des magistrats et magistrates administratives et de les accompagner, ainsi que les cadres supérieurs administratifs du Conseil d’Etat et les greffiers et greffières en chef des juridictions dans leur projet d’évolution professionnelle.
Vos missions :
Sous la responsabilité du Chef du département, vos missions se déclinent comme suit :
- Accompagnement des magistrats et magistrates administratives, cadres supérieurs administratifs et greffiers/greffières en chef dans leur projet de mobilité :
o Prospection de poste ;
o Développement de partenariats avec des employeurs publics ;
o Accompagnement individuel dans la formalisation et/ou mise en œuvre du projet professionnel.
- Animation de la communauté professionnelle des magistrats et magistrates administratives :
o Mise en œuvre d’un programme évènementiel (webinaires, rencontres employeurs…) ;
o Elaboration d’outils de communication (lettre hebdomadaire des emplois ouverts à la mobilité, lettre trimestrielle des magistrats en mobilité…) ;
o Elaboration d’outils permettant d’aider dans les démarches de mobilité ;
o Rencontre des magistrats et magistrates et greffiers/greffières en chef dans les juridictions administratives.
- Programmes interministériels « Cadres de direction » et « Talentueuses » :
o Appui du chef de département dans les campagnes de sélection.
- Représentation institutionnelle :
o En l’absence du Chef de département, représentation du Conseil d’Etat dans les réunions interministérielles.
- Participation à des projets transversaux :
o Programmes de développement professionnel
o Conception de la politique managériale
o Revue des cadres
o Autres
Les missions peuvent évoluer en fonction de l’actualité et des orientations données au département.
Pour information : le déménagement du service est prévu en fin d'année 2026 quai Voltaire (Paris 7ème).
Profil recherché
Vous avez acquis une expérience significative dans l’accompagnement de cadres supérieurs ainsi qu'une bonne connaissance du marché de l’emploi public est également requis.
Vous avez une formation supérieure en ressources humaines et/ou un cursus INSP, Sciences Po...
Vous possédez les compétences et savoirs suivants :
Connaissances
- Fondamentaux de la fonction RH
- Maîtrise des principes de la réforme de la haute fonction publique
- Connaissance de l’organisation de la juridiction administrative .
Savoir- faire
- Techniques d’accompagnement de cadres de haut niveau ;
- Capacité à prospecter des postes et à contacter des décideurs ;
- Compétences en communication ;
- Capacité à animer un réseau.
Savoir-être (soft skills)
Discrétion, rigueur, organisation, qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité à prendre la parole en public, capacité d’entrainement, travail en équipe, travail en transversalité, créativité.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Conseil d’État, garant du respect du droit et des libertés des citoyens
Le Conseil d’État est un pilier de l’État de droit : il garantit au quotidien que l’administration respecte le droit et notamment les libertés fondamentales des citoyens.
- Il juge les conflits qui opposent les citoyens, associations ou entreprises à l’administration.
- Il fait des propositions pour que les futures lois et règlementations soient conformes au droit et applicables dans la vie quotidienne.
En parallèle, il gère les 42 tribunaux administratifs, les 9 cours administratives d’appel et la Cour nationale du droit d’asile qui forment, avec le Conseil d’État, la justice administrative.
Près de 700 collaborateurs sur des missions très variées
Le Conseil d’État, c’est près de 50 métiers qui couvrent des domaines variés : juge, greffière et greffier, rapporteure et rapporteur au contentieux ou en sections consultatives, gestionnaire RH, comptable, chargée et chargé de communication, product owner, assistant et assistante de direction, etc. Derrière ces métiers, chaque collaborateur et collaboratrice assure la modernisation et l’accessibilité de la justice pour tous les citoyens.
Quel que soit votre niveau d’études et d’expériences, que vous soyez contractuelle et contractuel, titulaire, avec une expertise « métiers » ou juridique, un parcours classique ou atypique…. Le Conseil d’État recrute chaque année de nouveaux talents !
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, tous nos emplois sont ouverts aux candidates et candidats en situation de handicap
À propos de l'offre
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Important : le Conseil d’Etat met en œuvre un plan de lutte contre les discriminations et pour la promotion de la diversité. Si vous vous estimez victime d’une discrimination dans le cadre du processus de recrutement, vous avez la possibilité d’adresser un message à la boîte fonctionnelle suivante : allodiscrim@orange.fr
Les critères de discrimination sont énumérés à l’article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
