Chargé·e de la gestion des RH de proximité des personnels actifs et PATS
Référence : MINT_BA030PNC-90464
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : DZPN SUD / SZRF site nimes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gestion administrative et suivi RH (avancement, mutation, congés, positions des fonctionnaires etc) des personnels des corps actifs (CCD/CC/CEA) et PATS de la police nationale du siège de la SZRF Sud à Nîmes, des AZF Nice, Montpellier, Marseille et Ajaccio et de l’AF de Toulouse
- Suivi des indicateurs (effectifs, télétravail, ROPN, facilités syndicales…)
- Gestionnaire GESTT
- Fonctions d’AEL ou d’ADR
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Mise en œuvre de la formation continue des fonctionnaires affectés au sein de la police nationale sur la zone sud, Communication et promotion des métiers de la police nationale sur le même ressort.
Composition et effectifs du service
Le service zonal au recrutement et à la formation de la zone sud est composé de 151 agents dont 48 agents sur le site de Nîmes : 1 Commissaire divisionnaire, 1 Commandant divisionnaire, 3 Commandants, 1 Capitaine, 28 CEA, 2 attachées, 1 secrétaire, 3 AAP1, 4 AAP2, 2 psychologues, 1 PA et 1 contractuel.
Liaisons hiérarchiques
La cheffe du bureau 2S et la Commissaire divisionnaire
Liaisons fonctionnelles
DZPN- D3S
Profil recherché
Connaissances techniques :
Connaitre l'environnement professionnel - niveau pratique - requis
Avoir des compétences en information - bureautique - niveau pratique - requis
Savoir - faire :
Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau initié - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Savoir -être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau initié -requis
Savoir s'adapter - niveau initié -requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Domaine fonctionnel : Ressource humaine
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Localisation administrative et géographique / Affectation :
DZPN SUD / SZRF Site Nîmes – 286 Avenue Clément Ader 30932 NIMES -
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives : Évolution normale dans le corps des adjoints administratifs
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Discrétion, disponibilité et rigueur
Régime de travail hebdomadaire à horaires variables (40h30/semaine), 25 CA et 29 RTT par an, stationnement réservé sur site.
Qui contacter : la cheffe du bureau 2S au 04 66 28 30 63
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
ttps://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Alinéa 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 16/09/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
