Chargé(e) de mission RH de la LPR et renforcement de l'animation de la filière RH (DGRH A2)
Référence : 2024-1468100
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Administration Centrale MENJ - MESR
DGRH Service des personnels enseignants de l'enseignement supérieur et de la recherche (DGRH-A) Sous-direction du pilotage du recrutement et de la gestion des enseignants-chercheurs (DGRH-A2) - Localisation : 72 rue Regnault 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La loi de programmation pour la recherche (LPR) a été promulguée le 26 décembre 2020. Elle prévoit l’investissement de 25 milliards d’euros sur les dix prochaines années au profit des organismes de recherche, des universités et des établissements d’enseignement supérieur. Pour renforcer l’attractivité des carrières de l’enseignement supérieur et de la recherche, elle comprend un volet RH particulièrement structurant avec la création des chaires de professeurs juniors (CPJ), de nouveaux contrats (postdoc, CDI de mission) d’une voie temporaire de promotion dans le corps des professeurs des universités ou encore la revalorisation des régimes indemnitaires.
Au total, ce sont 2000 CPJ qui seront attribuées aux établissements.
La mise en œuvre de ce dispositif innovant, si elle revient en prioritairement aux établissements, doit faire l’objet d’une programmation et d’un suivi au niveau de l’administration centrale afin d’en assurer la bonne exécution et un déploiement permettant d’attendre les objectifs fixés.
Aussi, le/la chargé(e) de mission, directement rattaché à la sous-directrice du pilotage du recrutement et de la gestion des enseignants chercheurs participera au suivi et à la mise en œuvre, notamment s’agissant des titularisations à venir, en lien avec les services et sous-directions concernés, des CPJ.
Outre le suivi des CPJ, le-la chargé(e) de mission participera au renforcement de l’animation du réseau RH de l’enseignement du supérieur autour de deux axes :
-L’organisation de déplacement au sein des établissements pour le compte du service A
Ce travail devra être mené en lien avec le service C en charge des BIATSS, le cabinet du DGRH et le service communication.
Cette démarche doit être l’occasion de mieux appréhender la réalité du quotidien des établissements, leurs préoccupations, leurs difficultés mais également de mettre en lumière des démarches originales, des bonnes pratiques. Ils permettront aussi d’engager des discussions et de dégager des pistes de réflexion qui viendront alimenter les projets portés par la DGRH.
-Le renforcement de l’animation de la filière RH
Le projet stratégique de la DGRH pour 2024-2026 porte, parmi ses objectifs et priorisation, le renforcement de l’accompagnement et de l’animation du réseau RH. Il reviendra au chargé de mission, pour le service A, sur la base des objectifs du projet stratégique et en lien avec des référents placés au sein des départements de la sous-direction, de proposer une feuille de route des actions à mettre en œuvre et d’en assurer le suivi.
-Prospective et réflexion
Le ou la chargée de mission contribuera à la mise en place d’une réflexion prospective quant aux relations avec les établissements.
EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A : 21 B : 19
Profil recherché
Le/La titulaire du poste devra avoir un sens aigu de l'organisation, faire preuve de rigueur mais aussi de curiosité.
Il/elle devra disposer de capacités d’adaptation et devra également savoir anticiper, être réactif et avoir le sens de l’initiative.
Le/La titulaire devra inscrire son action dans une coopération étroite avec l'ensemble des acteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche, posséder de très fortes capacités relationnelles.
Une expérience avérée en gestion de projets et de conduite du changement sera un plus pour ce poste.
Dans la perspective du renforcement de l’animation de la filière RH, des compétences et une appétence pour l’animation de réseau constituent un pré-requis indispensable.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- helene.caplat-lancry@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
Au sein du service des personnels enseignants de l’enseignement supérieur et de la recherche, la sous-direction recrute un chargé de mission RH de la loi de programmation pour la recherche et renforcement de l’animation de la filière RH.
La sous-direction assure le pilotage du recrutement et de la gestion des enseignants-chercheurs universitaire et hospitalo-universitaire (HU). Elle organise les campagnes RH et procède aux actes de gestion administrative liés à l'entrée et à la sortie de la carrière pour ces personnels.
La sous-direction assure par ailleurs l'appui aux conseil national des universités dans la procédure de suivi de carrière et d'expertise des candidatures à la prime individuelle. Elle contribue à la maîtrise d'ouvrage fonctionnelle des applications de gestion nationale des personnels de l’enseignement supérieur Galaxie. Elle organise l'animation du réseau des DRH des établissements et apporte conseil et appui aux établissements.
La sous-direction assure également le secrétariat permanent du collège de déontologie de l'enseignement supérieur et de la recherche, des CNU et CNU Santé ainsi que les greffes des formations disciplinaires en appel pour les enseignants-chercheurs et de plein exercice pour les HU.
Elle comprend :
- le département du pilotage et de l'expertise aux établissements
- le département de conseil et d'appui aux instances nationales
-le département des personnels enseignants-chercheurs des disciplines de santé
À propos de l'offre
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-Un environnement de travail stimulant et collaboratif qui favorise l’autonomie et la polyvalence.
-une formation continue riche.
-Un parking, garage à vélo et restauration sur place.
-Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives et de loisirs.
Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez adresser votre candidature directement au service recruteur.
Transmettre Cv et lettre de motivation en indiquant dans l’objet : « Chargé de mission RH LPR et renforcement de l’animation de la filiere RH» :
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
helene.caplat-lancry@education.gouv.fr
recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) :
helene.caplat-lancry@education.gouv.fr
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-dgrh@education.gouv.fr
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Ce poste est ouvert à un(e) agent de catégorie A.
Le-la candidat(e) doit avoir un intérêt marqué pour l’enseignement supérieur et pour les ressources humaines.
Doté du excellent relationnel, il/elle doit être capable d’être force de conviction et d’explication, de savoir anticiper, organiser et coordonner.
Une connaissance du droit de la fonction publique et une aisance avec le maniement des données chiffrées seraient appréciées.
Le-la candidat(e) doit avoir une appétence et des compétences marquées en matière et de communication et disposer d’un excellent relationnel
- Le télétravail est possible
- Proche métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes
- le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents
- Un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Vous bénéficierez dès votre arrivée d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants, …
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
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