Chef du Centre d'Entretien et d'Intervention du centre
Référence : 2026-2244744
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
Contact : Samuel COLLON, chef du service 02-69-60-92-73 samuel.collon@developpement-durable.gouv.fr Tahar TIGIDHET, subdivisionnaire 02 69 61 99 31 tahar.tigidhet@developpement-durable.gouv.fr - Localisation : TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions (raison d?être du poste) :
Gestion, exploitation de la route, études et travaux dans le domaine des routes et des ouvrages d?art. Sur le réseau routier national et le réseau routier départemental.
Environnement du poste ? Contexte et description du service :
Service constitué de deux pôles :
? Entretien, exploitation et développement des réseaux routiers départemental et national (A terme transféré au Conseil Départemental de Mayotte),
? Éducation et Sécurité Routières, Transports Terrestres Gestion de Crise.
Mayotte est engagée dans un processus de départementalisation depuis 2011. Dans ce cadre plusieurs processus interviennent au quotidien : mise en place du droit commun, développement des différents modes de transports en commun et de leur complémentarité, modernisation du réseau routier national (contournement de Mamoudzou) et départemental, éducation et sécurité routières, contrôle et gestion des transporteurs routiers, homologation des véhicules et contrôle des centres techniques, instruction des transports exceptionnels.
Profil recherché
Compétences techniques
Connaissances techniques et expérience en Maîtrise d??uvre VRD,
Connaissances en ouvrages d?art et infrastructures routières,
Compétences transversales
Connaissance du code des marchés publics et expérience de gestion de marchés
Compétences relationnelles
Capacité de dialogue et de management,
Aptitude à l?encadrement,
Modes d?acquisition
La capacité de formation à Mayotte étant réduite, une bonne connaissance initiale sera privilégiée.
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire:
L'encadrement d'un personnel peu formé nécessite un investissement fort du responsable de secteur dans la modernisation des méthodes de travail. Le départ à la retraite de nombreux agents dans les quatre prochaines années nécessitera de repenser le recrutement, les missions et l'organisation générale des équipes le tout en étroite collaboration avec les services du Conseil Général dans le cadre de la convention de mise à disposition préparatoire.
L'expérience dans la gestion d'un centre routier ainsi que l'implication dans des démarches de modernisation seront un plus pour les candidats.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- samuel.collon@developpement-durable.gouv.fr
- tahar.tigidhet@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Responsable du CEI CENTRE
À propos de l'offre
-
Relations internes et externes :
En interne : Pour les travaux neufs , les agents de la subdivision ETN
Pour l'exploitation et la sécurité routière, le chef de la ESR
En externe : Direction des Infrastructures du Conseil Départemental
Services techniques municipaux
Entreprises du BTP notamment
Relations avec les élus locaux.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Responsabilité juridique -
Conditions de travail :
Matérielles
Horaires et saisonnalités
Conditions particulières
Téléphone de service
véhicule de service
Règlement intérieur consultable sur l'intranet de la DEAL de Mayotte: http://d976-intra/ -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
