Cheffe du secrétariat du service interdépartemental de police judiciaire H/F

Référence : MINT_BA062PNB-111785

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction zonale de Police Nationale – NORD
  • Localisation : AVION
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Votre environnement professionnel :
 Activités du service
- direction du secrétariat judiciaire
- messagerie – ventilation différents services
- suivi des réponses avec relances
- suivi des stages (transmission des demandes et suivi des remboursements CHORUS)
- gestion des congés GESTT
- gestion des ressources humaines DIALOGUE - CET tous corps
- gestion administrative des effectifs (organigramme – avancement - situation administrative des fonctionnaires)
- gestion des affaires médico-sociales (CMO – BS – CLM) tous corps
- gestion des finances et de la comptabilité (budget SIPJ 62)
- gestion logistique (matériel)
- courrier arrivé (tri précis des courriers différents services (SUIVI JUD).
- courrier départ
- standard téléphonique
- accueil
- correspondances du chef de service.

 Composition et effectifs du service
1 COMMISSAIRE DIVISIONNAIRE
5 OFFICIERS
59 CEA
1 GENDARME
5 ADMINISTRATIFS
18 PATS
1 PA

 Liaisons hiérarchiques
LE COMMISSAIRE DIVISIONNAIRE POLICE CHEF DU SIPJ DU PAS-DE-CALAIS

 Liaisons fonctionnelles
DIPN 62 - LES 4 PARQUETS DES TJ DU 62 - DIFFÉRENTS SERVICES DE POLICE DU PAS-DE-CALAIS


Profil recherché

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise – requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis


Savoir-faire :
Savoir s’organiser / niveau maîtrise – requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :
Savoir s'adapter / niveau maîtrise – requis
Savoir communiquer/ niveau maîtrise – requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

dipn62-pj-sec@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative :
    DIPN62/SIPJ/ 2 rue Cité Saint-Antoine - 62210 Avion
    SERVICE INTERDÉPARTEMENTAL DE POLICE JUDICIAIRE DU PAS-DE-CALAIS

    ADM004A - Assistant d'administration générale
    FP2ADM04 - Secrétaire-assistante/assistant
    LOG002A -Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels
    FP2LOG02 - Opérateur logistique






    Durée attendue sur le poste : 3 ans

    Vos perspectives :
    Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel concerné, et d’acquérir une technicité spécifique. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.

  • Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
    Vous exercez vos missions en régime hebdomadaire sur la base de l’horaire de personnel administratif de police, à savoir 40h30 générant 29 jours d’ARTT. Possibilité de travail aux horaires variables

    10 points de NBI
    Rigueur, polyvalence, réactivité, discrétion et travail en équipe.



    Qui contacter :
    CHEF DU SERVICE INTERDÉPARTEMENTAL DU PAS-DE-CALAIS
    LE COMMISSAIRE DIVISIONNAIRE
    Sélim MEROUD
    03.21.14.23.28 (Secrétariat judiciaire)
    Date limite de candidature:
    31/12/2025
    Liens vers les formulaires de candidatures:
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • Titre III du livre 3 du Code Général de la Fonction Publique (anciennement  loi n° 84-16 du 11 janvier 1984),
    2° de l'article L 332-2 (anciennement 2° de l'article 4).

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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