Responsable Carrière et Compétences médicales à la Direction des affaires médicales
Référence : 2026-2154226
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier de Lens
Hôpitaux Publics de l'Artois Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en ch... - Localisation : lens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Responsable Ressources Humaines Médicales, Carrières et Compétences organise, pilote et contrôle la gestion des carrières et des compétences du personnel médical en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations fournies. Il encadre les gestionnaires sous sa responsabilité directe.
Il participe à la mise en œuvre dans son domaine de compétence, du Projet Médical Partagé du GHT de l’Artois.
Activités générales
Superviser les carrières des médecins : contrats, renouvellements, échelons, réduction du temps de travail, retraite avec une bonne maitrise des différents statuts médicaux.
Etre le référent dans le suivi des praticiens à diplômes étrangers PADHUE sur les établissements du GHT : stagiaires associés, DFMS, suivi des recensements des EVC (Epreuves des vérifications des connaissances) et gestion des dossiers.
Suivre les candidatures de médecins : constitution de dossier, organisation des RDV en lien avec la Direction générale, courriers de confirmation, publication sur divers supports d’annonce de recrutement.
Mettre en place et suivre les entretiens annuels des personnels médicaux, suivre les compétences médicales dans le cadre du plan de formation médicale continue en lien avec l’obligation de Développement Professionnel Continu (DPC) sur l’ensemble du GHT.
Suivre les contrats d’activité libérale sur le CH de LENS : renouvellement des contrats, contrôle de l’activité libérale en lien avec le la Direction Financière.
Etre l’interlocuteur privilégié des Pôles Inter-Etablissements sur les questions d’effectifs, de suivi des compétences, de permanence des soins et plus généralement de vie des unités.
Participer au Projet Social Médical et suivre la plateforme Attractivité Médicale.
Activités spécifiques
Assurer la veille réglementaire : analyse des nouveaux textes réglementaires relatifs à la gestion des ressources médicales, rédaction d’actes, de documents ou notes juridiques et réglementaires
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Master 2 juridique ou en Ressources Humaines.
Connaissance de la gestion des personnels médicaux appréciée.
Temps de travail Poste de jour à 100%. Forfait jour.
Conditions d'exercice Intervient dans le cadre du GHT regroupant les Centres Hospitaliers de Lens, Béthune-Beuvry, Hénin Beaumont et La Bassée. Disponibilité demandée, réunions pouvant être parfois tardives.
Moyens mis à disposition Outil informatique, téléphone. Formation. Reporting.
Localisation
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable des ressources humaines
