Chef(fe) du Service Réserve Jeunesse
Référence : MINT_BA022GNC-127477
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie de Bretagne
- Localisation : Région de gendarmerie de Bretagne - Groupement de gendarmerie départementale des côtes-d'Armor
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Organisation du Service Réserve Jeunesse ;
- Gestion RH du vivier de personnels réservistes des Côtes-d’Armor : instruction des dossiers d’intégration et de résiliation, suivi des contrats, notation, avancement de grades, chancellerie ;
- Convocation des réservistes au regard des demandes des unités ;
- Suivi des échanges (gestion du courrier, de la messagerie organique et des appels téléphoniques) ;
- Accueil et réception des réservistes au groupement ;
- Poste susceptible d'être concerné par des permanences ou des astreintes.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Gestion du personnel
Composition et effectifs du service :
1 personnel civil chef de service, 1 adjoint maréchal-des-logis du corps technique et administratif de la gendarmerie, renforts de militaires réservistes réguliers.
Liaisons hiérarchiques :
Chef du groupe soutien ressources humaines
Liaisons fonctionnelles :
- Division régionale des réserves de la Région de Gendarmerie de Bretagne ;
- Unités opérationnelles du département des Côtes-d’Armor.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Vos perspectives : Évolution statutaire
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie de Bretagne
Groupement de gendarmerie départementale des côtes-d'Armor
Groupe Soutien Ressources Humaines
30 rue de la gare
22000 SAINT BRIEUC
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Emploi sédentaire
- Travail au profit des unités opérationnelles
- Organisation – discrétion – disponibilité – travail en équipe
- Appréhender les outils métiers de gestion RH
- Régime indemnitaire du MININT
- cycle de travail 38 h/semaine/5 jours
- Horaires variables
- Attribution de 27 jours CA et de 16 RTT
- Poste susceptible d'être concerné par des permanences ou des astreintes
Qui contacter ?
- Chef du groupe soutien ressources humaines
gsrh.ggd22@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- Chef du service administration du personnel
sap.ggd22@gendarmerie.interieur.gouv.fr
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2 -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
