Coordonnateur(rice) en Gestion Administrative et Paie - DIRPJJ Centre Est
Référence : 2026-2370563
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-CENTRE EST
Ministère de la Justice - Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) - Localisation : Direction interrégionale Centre-Est 75 rue de la Villette 69003 LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos missions seront :
Assurer les missions de coordination auprès des gestionnaires chargés de la gestion administrative et de la paie
• Animer l’équipe de gestionnaires chargés de la gestion administrative et de la paie, veiller à leur formation
• Veiller à la qualité de l’activité du pôle et au respect des échéances
• Suivre les situations individuelles complexes (mobilité, disciplinaire, maladie, etc.)
• Organiser et suivre l’établissement des actes administratifs de gestion, piloter les opérations de paie et les contrôler
• En lien avec le référent SIRH, suivre le traitement des erreurs issues du SIRH Harmonie et des remontées aux équipes techniques
Assister le/la responsable de la gestion administrative et financière
• Améliorer les procédures liées à son domaine d’activité, en contrôler l’application
• Assurer la communication liée à son domaine : mise à disposition de l’information à destination des gestionnaires, proposition d’actions d’information à destination des agents
• Assurer la gestion des recours liés à la situation administrative et à la rémunération des agents
• Assurer en lien avec le/la RGAF le contrôle interne de la paie et de la gestion administrative
- Garantir le suivi des opérations de régularisation de paie
Profil recherché
Connaissances
Techniques de gestion de la paie
Statut de la fonction publique
Textes relatifs aux régimes indemnitaires
Gestion budgétaire des effectifs
Systèmes d’information des ressources humaines
Savoir-faire
Instruire un dossier
Coordonner une équipe
Expertiser
Contrôler
Fiabiliser
Respecter les délais contraints
travailler en autonomie
Rendre compte
Savoir-être
Esprit d’initiative
Être rigoureux
Discrétion professionnelle
respect de la confidentialité des échanges
sens de la loyauté
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Fanny.moulin@justice.fr
- Sebastien.bouchu@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Sous l’autorité du/de la responsable de la gestion administrative et financière (RGAF), vous organiserez les travaux et les procédures de gestion administrative et de paie afin d’améliorer la qualité du service rendu et de renforcer la performance du service
Descriptif du service
Les activités du service
La direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Au sein de la direction interrégionale (DIR), premier échelon de déconcentration de la DPJJ, la direction des ressources humaines garantit la déclinaison de la stratégie RH ministérielle, veille au suivi individuel des agents, réalise la gestion administrative déconcentrée et la paie des agents du ressort de la DIR, gère les effectifs et la masse salariale, et met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elle pilote la politique en matière de santé et sécurité au travail et organise le dialogue social.
Composition et effectifs du service
La section GAF est composée de 3 A et 7 B dont le coordonnateur GAPAIE. La section appartient à la direction des ressources humaines.
À propos de l'offre
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- Accessibilité en transport / Parking : A proximité de la gare SNCF, métro B et TRAM
- Restauration : Possibilité de se rendre au restaurant administratif à proximité (10min) ou restauration sur place (cuisine)
- Organisation du travail : Charte des temps à 38h40 hebdomadaire pour un temps plein.
- Dans le cas d’une demande de détachement : le candidat devra fournir une LM et un CV ainsi que les 3 derniers CREP.
- RIFSEEP : Groupe 2 - 6 600 € annuel
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Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :
Poste de travail, ordinateur portable et téléphone professionnels – accès aux applicatifs métiers SIRH et bureautiques
Le poste demande une certaine exigence et rigueur dues au respect du calendrier de paie
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027
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Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes
