Directeur Adjoint Pénitentiaire d'Insertion et de Probation
Référence : 2026-2247120
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
Ministère de la Justice Direction Générale de l'Administration Pénitentiaire Direction interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg - Localisation : SPIP Meurthe-et-Moselle – ALIP TOUL-ECROUVES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires GROUPE IFSE : 2
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1- Définition et mise en œuvre de la politique des services
- Participer à l’analyse des besoins, aux diagnostics locaux et départementaux
- Participer à la définition des objectifs des services, à leur finalisation et à leur évaluation
- Piloter la conduite des actions collectives à destination des PPSMJ en matière de lutte contre les phénomènes de violence avec la collaboration des DPIP, en veillant à leur intégration dans le projet de service, leur mise en place effective, en assurant le contrôle de leurs modalités sur chaque site et en les évaluant
- Coopérer au renseignement pénitentiaire
- Piloter avec la DFSPIP le développement des alternatives et aménagements de peine
2- L'animation et le management du service
- Participer, en lien avec la DFSPIP, à l’animation des comités et rapports de direction
- Organiser et animer des groupes projet ou des réunions thématiques selon ses délégations et, le cas échéant, pour tout autre projet prioritaire du service
- Participer à la rédaction des notes de service interdépartementales, départementales ou locales
- Veiller au contrôle de la prise en charge effective de toutes les PPSMJ
- Assurer un soutien pédagogique et technique aux personnels du service notamment aux DPIP et aux personnels affectés au siège
- Animer et encadrer, en lien avec la DFSPIP, l’équipe du siège (personnels administratifs, personnels de surveillance, psychologue SPIP, binôme, RT TIG)
3- Co-pilotage des fonctions support des services
- Participer à la gestion budgétaire et financière
- S’assurer de la gestion administrative des personnels
- Participer à la définition, le suivi, l’évaluation du DOS et des POPS ainsi qu’au dialogue de gestion
4 - La gestion des ressources humaines et le développement des compétences des personnels du service
- Planifier et valider les congés des personnels du siège
- Assurer l'évaluation des personnels du siège
- Participer à l’identification des besoins en formation des agents
- Valoriser et développer les compétences des agents
- Participer aux recrutements des agents sous contrat
- Veiller à la qualité des conditions de travail (hygiène et sécurité)
5- La mise en œuvre des politiques partenariales
- Analyser les besoins des personnes placées sous main de justice
- Être moteur dans la politique de développement du partenariat
- Elaborer des conventions partenariales et établir les demandes de financement dans les domaines délégués par la DFSPIP
- Participer à l’évaluation et au contrôle des partenariats et des actions mis en place
- Piloter des réunions avec les partenaires locaux institutionnels et associatifs
- Initier et développer des démarches innovantes
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
Maîtriser les textes relatifs à l'organisation et au fonctionnement de l'administration pénitentiaire, à l'application et à l'exécution des peines
Maîtriser le fonctionnement et l'organisation des SPIP et de leur administration de tutelle
Maîtriser les règles et méthodes de management et de communication
Maîtriser la méthodologie de projet
Connaître la méthodologie de gestion de crise
Maîtriser les REP
Montrer de l’intérêt pour les domaines de la sociologie criminelle, de la pénologie, de la criminologie générale/clinique et des politiques publiques
Maîtriser les activités, les objectifs, la politique de service et les orientations stratégiques du SPIP de Meurthe-et-Moselle
Maîtriser le partenariat institutionnel et associatif du SPIP
Maîtriser les logiciels et applications bureautiques nécessaires à son activité
Savoirs-faire
Etre capable d’analyser et de prendre des décisions
Avoir le sens de l’organisation, être rigoureux et méthodique
Apprécier objectivement l'atteinte des résultats
Etre force de proposition au sein de l'équipe de direction
Actualiser ses compétences et adapter ses pratiques aux différentes évolutions
Rédiger des écrits professionnels
Identifier les besoins de formation des personnels et leur proposer des voies et moyens de progrès
Repérer les dysfonctionnements et/ou identifier les axes de progrès possibles
Savoirs être
Etre apte à l'écoute et au dialogue
Etre capable de s’exprimer en public, capacité de conviction
Etre capable de motiver, capacité à tenir les positions de l'institution
Etre capable de prendre du recul, bonne résistance au stress
Etre capable de travailler avec sérénité dans l’urgence et la complexité
Savoir gérer les conflits et les crises
Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : oui
Offres de formation associées à votre prise de poste : formation continue
Perspectives d’évolution professionnelle : mobilité
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Localisation administrative et géographique
Le service pénitentiaire d'insertion et de probation assure le contrôle et le suivi des personnes placées sous main de justice. Le SPIP de Meurthe-et-Moselle a une compétence sur le ressort du TJ de NANCY et VAL-DE-BRIEY. L’adjoint à la DFSPIP est intégré à l’équipe de direction. Il participe à la mise œuvre de la politique du service. Il assume l’intérim de la DFSPIP en son absence.
Adresse du siège départemental : 5 rue Morey 54000 NANCY
Le service pénitentiaire d’insertion et de probation de Meurthe et Moselle est composé de trois antennes : 2 mixtes (NANCY et VAL-DE-BRIEY) et 1 dédiée (TOUL-ECROUVES).
Descriptif du service
Les activités du service
Le SPIP intervient dans le cadre du service public pénitentiaire, participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous main de justice.
Composition et effectifs du siège départemental
1 DFSPIP, 1 DSPIP adjoint, 1 DPIP partenariat, 1 attaché, 2 secrétaires administratives, 3 adjointes administratives
Sont associés : 5 agents DDSE, 1 psychologue, 1 CPIP RT TIG en SPIP qui ont une compétence départementale.
Votre hiérarchie
Placé sous l’autorité du DFSPIP
Vos interlocuteurs métiers
DPIP antenne, DISP, Partenaires, Services de l’Etat
Le directeur adjoint dispose de la délégation complète des compétences et des signatures de la DFSPIP dans le respect des orientations définies par celle-ci. Il représente le DFSPIP en participant aux instances institutionnelles locales, régionales et nationales ainsi qu’aux réunions partenariales. Il exerce l’autorité hiérarchique sur les personnels du siège et des différents services. Il participe, en lien avec le DFSPIP, à l’élaboration, le suivi et l’évaluation des projets du service.
À propos de l'offre
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Organisation de travail : Présentiel et télétravail
Restauration : non
Accessibilité en transport / Parking : parking public - transports en commun.
La procédure de votre recrutement :
Ce poste proposé au corps des directeurs pénitentiaires d'insertion et de probation est soumis à un entretiens obligatoire avec les recruteurs. Il appartient aux agents de solliciter ces entretiens auprès du service recruteur.
Chaque agent doit saisir ses vœux de mutation sur le SIRHM, accessible via l'intranet du ministère de la justice.
Transmission au supérieur hiérarchique du dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV et la fiche de vœux dûment remplie et signée, sous format papier, accompagnée le cas échéant des pièces justificatives nécessaires.
Renseignements et candidature
Sonia BEN ALAYA DSPIP adjointe
Tél 06 87 28 49 86
Mail : sonia.benalaya@justice.fr -
Durée d’affectation attendue sur le poste :
2 ansLe titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Cadre pénitentiaire