FORMATEUR EQUITATION-PRATIQUE AUTOUR DU CHEVAL H/F

Référence : AGRI_2026-15801

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : IFCE
    Institut français du cheval et de l'équitation
  • Localisation : Le Pin au haras 61310
Postuler par mail

Date limite de candidature : 22/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille en vigueur au sein de l'IFCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la responsable pédagogique et administrative du site du Pin.
l’agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes :
 
Missions :
En qualité de formatrice/teur en équitation et en pratique autour du cheval, vous assurez la formation théorique, pratique et pédagogique de stagiaires dans votre domaine de compétences.
Vous participez au travail des chevaux de formation du site dans la discipline du dressage
Vous contribuez aux travaux de recherche et produisez des outils de diffusion (equipedia, webconference, podcasts..) concernant votre discipline
 
En qualité de coordonnateur de formation, vous assurez le suivi pédagogique de la formation confié. Vous participez au suivi administratif de celle-ci.
 
Activités principales :
En tant que formateur, vous :
Concevez et actualisez des supports et situations pédagogiques d’apprentissage (mettez à jour les données techniques et économiques, fait preuve d’innovation pédagogique).
Produisez et contribuez à la conception de cours ou modules numériques déployés sur la plateforme de formation à distance utilisée par l’établissement
Définissez et évaluez la progression pédagogique propre à vos interventions en lien avec le(a) coordonnateur/trice de formation
Réalisez des interventions pédagogiques sur différentes formations, organisés par l’établissement, en mettant en œuvre des méthodes et outils pédagogiques adaptés aux publics et aux besoins de la formation professionnelle (théorie/pratique ; présentiel/distanciel)
Participez aux sélections, évaluations et certifications des stagiaires sur l’ensemble des formations de ses champs de compétences.
Participez à la mise en œuvre de la démarche qualité de l’organisme de formation

En tant que coordonnateur, vous:
Planifiez et coordonnez l’équipe pédagogique (formateurs et sous-traitant) pour la formation concernée
Organisez la sélection (recrutement)des candidats, et la certification des apprenants
Organisez les positionnements et parcours individualisés des stagiaires
Organisez le suivi des stagiaires (présentiel, FOAD et structure d’alternance
pédagogique) en lien avec les formateurs et les tuteurs, dans ce cadre assure le suivi de l’alternance en structure d’alternance pédagogique (visite annuelle par un membre de l’équipe pédagogique et lien lors des alternances)
Contribuez au suivi administratif, logistique et budgétaire des actions de formation, en lien avec la gestionnaire de formation, la responsable pédagogique et administrative et les services de l’IFCE
 
Champ relationnel :

En interne :
-          Agents IFCE notamment du Pôle formation professionnelle et du Pôle Développement Innovation Recherche
-           Agents en Délégation territoriale
-          Intervenants ponctuels en formation
En externe :
-          Apprenants
-          Organismes certificateurs (DRAJES, DRAAF, …) et de financement
-           Intervenants extérieurs en formation
-          Structure

Profil recherché

Savoir-faire :

-         Maîtrise de l’équitation dans les trois disciplines olympiques
-         Savoir travailler en équipe
-         Bonne expression orale et écrite
-         Transmettre un savoir dans son domaine
-         Connaître les principes de la pédagogie, de la didactique
-         Ingénierie de formation
-         Concevoir des supports et outils pédagogiques adaptés aux modalités d’enseignement
-         Aisance avec les outils informatiques
-         Maitrise de l’anglais
-         Bonne connaissance de la filière équine
 
La formation aux logiciels métiers notamment pour la conception de support de formation est prévue dans le cadre de votre intégration

 
Savoir-être
-         Aisance relationnelle
-         Etre orienté vers les partenaires/usagers/clients
-         Faire preuve de réactivité
-         Avoir le sens de l’initiative

Niveau d’études : Bac +3 en lien avec le poste
Et
Expériences : à l’international souhaité

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Savoir-faire :


- Maîtrise de l'équitation dans les trois disciplines olympiques

- Savoir travailler en équipe

- Bonne expression orale et écrite

- Transmettre un savoir dans son domaine

- Connaître les principes de la pédagogie, de la didactique

- Ingénierie de formation

- Concevoir des supports et outils pédagogiques adaptés aux modalités d'enseignement

- Aisance avec les outils informatiques

- Maitrise de l'anglais

- Bonne connaissance de la filière équine

La formation aux logiciels métiers notamment pour la conception de support de formation est prévue dans le cadre de votre intégration




Savoir-être

- Aisance relationnelle

- Etre orienté vers les partenaires/usagers/clients

- Faire preuve de réactivité

- Avoir le sens de l'initiative


Niveau d'études : Bac +3 en lien avec le poste

Et

Expériences : à l'international souhaité

Qui sommes-nous ?

L'Institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : le Ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire (MASA) et le Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative (MSJVA). L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
- Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.

À propos de l'offre


  • Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : fanny.poirier@ifce.fr

    Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr

    Composition du dossier de candidature
    • Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation
    • Pour les fonctionnaires :
    o Le dernier arrêté de situation administrative,
    o La notification RIFSEEP.

    Date limite de candidature : 22/11/2026

    Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr

    Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
    En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.

    Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

  • Horaires : forfait jour
    Astreinte : non

    Déplacements professionnels ponctuels au niveau national



    Rejoindre l'IFCE c'est bénéficier de :
    Télétravail après une phase de prise de poste
    Restaurant collectif
    25 jours de congés
    Jusqu'à 20 jours de RTT selon cycle de travail
    Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille
    Forfait mobilité durable
    Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment)
    Possibilité de se garer facilement et gratuitement

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

    Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.

    Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, celui-ci pourra être renouvelé sous réserve d'accord des parties


    Un agent bénéficiant déjà d'un engagement à durée indéterminée avec un autre employeur public sera recruté en CDI en application des articles L332-2 et L332-5 du Code Général de la Fonction Publique, si les fonctions sont de même catégorie hiérarchique.

  • Vacant à partir du 15/01/2027
  • Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

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