Gestionnaire au sein du pôle affaires transversales de la DRH du SGAMI Sud-Est

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Sous l’autorité du chef du pôle Affaire Transversales de la direction des ressources humaines du SGAMI Sud-Est, vous participez aux missions zonales suivantes :

- chancellerie : gestion et suivi du dossier des médailles d’honneur de la police nationale, pilotage de la campagne annuelle et instruction des demandes ;
- gestion des droits syndicaux : notification des crédits d’heures (ASA art. 16) et décharges des représentants du personnel du périmètre police nationale, instruction des demandes de congé de formation syndicale
- référent du SIRH Dialogue 2 et assistance de 1er niveau des services de police de la zone
- collecte et synthèse des statistiques relatives aux PATS grévistes du périmètre police nationale lors des journées nationales d’action

Vous êtes également en charge des missions internes suivantes :
- secrétariat de la directrice et de son adjointe (agendas, standard téléphonique, courriers et parapheurs)
- Mise à jour de l’annuaire de la DRH
- mission d’ADR (autorité de délivrance de rattachement) des cartes professionnelles des agents de la DRH

Votre environnement professionnel

Activités du service :
Créé par décret du 6 mars 2014, les secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI) sont des services déconcentrés en charge de missions d’administration générale, de logistique et de mutualisation de moyens. Ils mutualisent, à l’échelon zonal, les ressources de soutien du ministère de l’intérieur. Chaque SGAMI est placé sous l’autorité du préfet de zone de défense et de sécurité (la zone sud-est couvre les 12 départements de la région Auvergne-Rhône-Alpes).
La direction des ressources humaines est organisée autour de 4 missions au service des forces de sécurité et des préfectures, à savoir l’organisation des concours et examens professionnels, la gestion administrative des carrières des personnels (11 800 agents), la rémunération (18 000 agents), ainsi que la gestion des affaires médico-statutaires.
Composition et effectifs du service :
le pôle Affaires Transversales est composé de 2 agents : 1 agent de catégorie B, cheffe du pôle, et 1 agent de catégorie C
Liaisons hiérarchiques :
 Le chef du pôle des affaires transversales
La directrice des ressources humaines et son adjointe

Liaisons fonctionnelles :
 En interne : les bureaux de la DRH, l’état major du SGAMI ;
En externe : les services de police de la zone, les organisations syndicales, le cabinet DGPN, la direction d’application Dialogue 2