Gestionnaire ressources humaines en gestion intégrée (F/H) - Mairie de DOMONT

Référence : O095240101337884

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : DOMONT
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Gestionnaire ressources humaines en gestion intégrée


Au sein de la Direction des ressources Humaines, dans le cadre d'une gestion intégrée, vous rejoindrez l'équipe de la gestion administrative du personnel et assurerez :

- Assurer le traitement de la carrière / paie / maladie / absences / retraites des agents titulaires et contractuels dans le respect des règles statutaires applicables à chacune de ces catégories d'agents ;
- Assurer le suivi de la carrière des agents titulaires ainsi que le suivi des contrats des agents contractuels ;
- Assurer la gestion des dossiers maladie / accident du travail ;
- Effectuer la collecte, l'analyse et le traitement des données variables de paie (heures supplémentaires et complémentaires, astreintes, ...) ;
- Réaliser de manière autonome le contrôle de la paie ;
- Rédiger les documents et actes administratifs en matière de recrutement, paie, maladie, absences, retraite, ... ;
- Constituer les dossiers d'avancement et promotion (contrôle des promouvables et élaboration du dossier) ;
- Constituer les dossiers de retraite (renseignement de 1er niveau, simulation, constitution du dossier CNRACL) et assurer le traitement et suivi des cohortes sur PEP's ;
- Effectuer les différentes saisies dans le logiciel RH CIRIL ;
- Lancer le calcul de paie, l'édition des bulletins, des états de charges, du journal de paie et assurer le suivi des actes liés au mandatement de paie (PASRAU, DSN, ...) ;
- Traitement de travaux de fin d'année (déclarations annuelles, DSN, RSU, ...) ;
- Assurer le suivi administratif du portefeuille de services pris en charge dans un souci de polyvalence entre gestionnaires ;
- Renseigner les divers documents et fichiers préparatoires à la paie (cahier de paie, ...), ainsi que tous les documents de suivi ;
- Collecter, enregistrer et exploiter les informations recueillies via des courriers, créations de dossiers, mise à jour des tableaux de suivi RH, archivage des dossiers administratifs ;
- Réaliser des recherches documentaires en lien avec le statut de la fonction publique territoriale
- Assurer avec les agents les informations et conseils relatifs à la carrière / paie / absences / maladie et retraite ;

Profil recherché

- Maîtrise du statut de la FPT, des mécanismes de la paie et du cadre réglementaire de la rémunération, de la carrière, de l'absentéisme et de la retraite,
- Connaissance des dispositions légales en matière de charges sociales (DSN)
- Expérience similaire et significative attendue
- Connaissance du logiciel CIRIL vivement appréciée ainsi que la maîtrise de Word et Excel
- Autonomie, organisation et gestion des priorités indispensables
- Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter aux impératifs du service
- Disponibilité, discrétion et confidentialité de rigueur
- Obligation de réserve et de discrétion professionnelle


Qui sommes-nous ?

Située à proximité de l'aéroport Roissy-Charles de Gaulle et à 25 mn de la Gare du Nord (ligne H), la ville de Domont, se caractérise par ses nombreux espaces verts qui contribuent à un cadre de vie agréable et de qualité.

À propos de l'offre

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + COS + CNAS
    Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

    Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    47 rue de la Mairie
    95330 DOMONT
    ou sur grh@domont.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 26/05/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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