IFIP/ATT - DRS - Rédacteur au sein de la Division Ressources Humaines H/F
Référence : MEF_2025-27969
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DGS
Département des Ressources et du Support - DRS Division Ressources Humaines Suivi des opérations immobilières - Localisation : Seine Saint-Denis (93), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Caractéristique du service : le secteur du suivi des opérations immobilières est composé d'une IDIV CN et 2 A rédacteurs
Au sein de ce secteur, en binôme vous serez chargé(e) :
- du suivi des opérations immobilières sur les sites d'administration centrale des services informatiques (Montreuil, Noisy-le-Grand, Noisiel et Fontenay-sous-Bois) en lien avec les bureaux SPIB 2C et les interlocuteurs du Secrétariat Général (SG) :
- participation à la réflexion relative à la stratégie immobilière des services informatiques à moyen-long terme
- évaluation des m² nécessaires à chaque structure,
- détermination des emplacements cibles,
- préparation des déménagements au sein des immeubles,
- déroulement des chantiers et suivis
En complément, en binôme vous serez chargé(e) :
- des fonctions de Relais Bureautique local (RBL) pour faire le lien entre la Cellule Informatique Départementale (CID) et les agents du DRS : commande du matériel informatique auprès de l'Etablissement des Services Informatiques de Noisiel, gestion des stocks, mise à jour des outils de suivi, faire remonter les incidents ou besoins spécifiques, assurer la gestion simple du parc local ..
Par ailleurs, vous serez également en charge du suivi des actions en termes d'éco-responsabilité :
- sur la partie Ecofip qui embrasse les sujets BEGES/ Plan de transition sur les postes tels que bâtimentaires, déplacements, mobilité,etc.
- sur la partie Numérique écoresponsable en matière de suivi du parc informatique, consommations des Data Centres par exemple
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IFIP ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Profil recherché
Qualités relationnelles et aptitudes avérées à l'écoute et au dialogue, sachant allier diplomatie et fermeté, au regard des contacts nombreux et réguliers avec l'ensemble des acteurs internes et externes
Savoir-être
Esprit d'initiative et réactivité
Qualités relationnelles et de communication écrite et orale
Grande discrétion
Esprit de concertation
Savoir-faire
Rigueur et sens de l'organisation
Qualités rédactionnelles
Capacité à travailler en équipe
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Calc...)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
À propos de l'offre
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Déplacements sur sites (Bercy, Noisy-le-Grand, Noisiel et Fontenay-sous-Bois) et ponctuellement sur les implantations en province
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Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
