TECHNICIEN(NE) INTEGRATEUR ET SUPPORT MCO (F/H) H/F
Référence : 2024-1645649
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre hospitalier de Cornouaille Quimper-Concarneau
CENTRE HOSPITALIER DE CORNOUAILLE - Localisation : QUIMPER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) entre 28K€ et 32K€ annuel € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions du poste :
- Il/Elle a la charge du Maintien en Conditions Opérationnelles Niveau 2 des applications des domaines SI.
- Il/Elle participe aux phases de conception et de mise en oeuvre des nouveaux projets, des changements significatifs et majeurs qui entrent dans le périmètre de son portefeuille.
- Il/Elle participe aux activités transverses du service qui sont nécessaires au bon fonctionnement de la production applicative.
Activités afférentes au poste :
Maintien en conditions opérationnelle Niveau 2 des applications des domaines
- Il/Elle est en charge d’activités d’évolution et de maintenance corrective par la mise en oeuvre de changements mineurs sur les applications des domaines SI :
- En coordonnant les actions de recettage avec les référents métiers et de mise en production liées à ces changements, dans le respect des modes opératoires établis.
- En assurant le support de niveau 2 (qualification et résolution) et le conseil aux utilisateurs dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (qualité, sécurité)
- En coordonnant les actions de résolution en lien avec les référents métiers, les éditeurs, les équipes de la Production Technique de la DSIN et les experts N3 de l’équipe Production Applicative de la DSIN.
- Il/Elle assure la supervision niveau 2 des applications des domaines SI par les contrôles quotidiens définis au sein de l’équipe Production Applicative (EAI, Traitement/Ordonnanceur, Gestion des droits …).
- Il/Elle est le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques sur les applications du SI, dans le respect
Participation à la mise en oeuvre des nouveaux projets et changements significatifs ou majeurs
- Il/Elle participe à la phase de mise en oeuvre et d’intégration des projets et des changements significatifs ou majeurs : responsabilité de chantiers techniques, participation aux formations techniques, recettage, test et analyse des performances.
- Il/Elle participe à la mise en production de ces changements.
Autres activités transverses
- Il/Elle assure la fonction de coordinateur niveau 2 par le dispatch des tickets affectés à l’équipe production applicative dans le cadre du planning établi par le responsable de l’équipe.
- Il/Elle participe aux astreintes de la DSIN
Profil recherché
Connaissances requises
- Bonne connaissance des standards technologiques informatiques : environnements postes de travail et serveurs, réseaux, architectures applicatives et bases de données
- Bonne connaissance et pratique des référentiels relatifs à la production informatique
- Excellente compréhension des problématiques métiers et informatiques liés à l’hôpital et au parcours patient
- Bonne connaissance de l’outil GLPI
- Connaissance sur la sécurité et les droits des données informatique
Compétences requises
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles (concevoir, formaliser et adapter des procédures)
- Sens relationnel, capacité d’écoute et esprit de synthèse
- Rigueur, méthode, sens de l’organisation (planification et coordination des travaux et/ou des interventions)
- Esprit d’équipe, aptitude au dialogue, implication dans le projet de GHT
- Esprit d’initiative, autonomie,
- Être force de proposition,
- Respect du secret professionnel
Détail de la fonction :
- Déplacements et interventions possibles sur l’ensemble des établissements du GHT
- Participation aux astreintes si nécessaire
- Cycle de travail selon roulement du service
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, au coeur d’un territoire naturel et culturel préservé et bordé par l’Océan Atlantique, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.
Descriptif du service
Ce poste est basé au centre hospitalier de Cornouaille à Quimper, mais s’inscrit dans un périmètre géographique territorial des centres hospitaliers de Cornouaille et de Douarnenez au regard du parc applicatif convergent.
A moyen terme, ce périmètre géographique aura vocation à intégrer l’établissement public de santé mentale du Finistère Sud à Quimper, parallèlement à l’évolution de la structuration de la DSI de territoire et à la poursuite de la convergence du système d’information.
À propos de l'offre
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Conditions d’emploi :
- Le poste est à pourvoir par mutation ou détachement ou en CDI avec 4 mois de période d’essai,
- Salaire – fourchette de rémunération entre 28K€ et 32K€ annuel
Des avantages :
- Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
- Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
- Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
- Des prestations sociales
- Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel
Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
- 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison – pour une année de service accomplie
- Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an)
- Une convention de télétravail existe dans l’établissement
Une politique des Ressources Humaines dynamique :
- Une offre de formation complète
- Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
- L’établissement propose de la mobilité interne
Le dossier de candidature doit-être composé d’une lettre de motivation et d’un CV détaillé.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez plus et postulez à cette annonce.
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Vacant à partir du 04/11/2024
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Gestionnaire des systèmes applicatifs
