0008041001 - DIRECTEUR DIRECTRICE DE PROJET TRANSFORMATION
Référence : 2026-2265281
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
- Localisation : 72 AVENUE PIERRE MENDES FRANCE 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous serez rattachée à la directrice du Département de la Transformation et des Processus.
Dans le cadre de vos missions, vos principales activités seront les suivantes :
Au sein du Département Transformation et Processus et en appui à sa Directrice vous incarnerez en transverse et sur l’ensemble des volets :
- Participer à la gouvernance de ces projets en veillant à l’anticipation des sujets et la préparation des positions à tenir du point de vue du Réseau qui représente l’essentiel de la
force d’intervention en relation client et d’instruction de la Banque des Territoires ;
- Accompagner l’équipe projet en s’appuyant autant que nécessaire sur des contributeurs en directions régionales ;
- Contribuer à la coordination des différentes parties prenantes de ces projets et au bon avancement des différents chantiers ;
- Coordonner les acteurs et contributeurs de la Direction du réseau à ces différents projets pour veiller à la cohérence des productions et des impacts sur l’organisation et les processus du réseau. A ce titre, vous serez l’interface entre les directions métiers et les directions régionales;
- Veiller auprès des métiers à la bonne intégration des sujets l’extra-financier dans les processus métiers (vivier, instruction, gestion) et dans les SI associés ;
- Piloter, en appui à la Directrice de Département, la cohérence d’ensemble des dispositifs d’accompagnement du changement associés, en veillant à l’articulation avec les autres projets et déploiements prévus au sein du réseau ;
- Réaliser les études d’impact sur les fonctions exercées dans le réseau à partir des analyses des processus opérationnels et des organisations et pratiques en DR ;
- Concevoir le dispositif global d’accompagnement du changement à déployer aux différentes étapes du projet, en lien avec les différentes parties prenantes ;
- Définir le plan d’action de chaque acteur, assurer la cohérence et la régulation des actions, en lien avec les autres dispositifs en cours ;
- Contribuer à la réalisation des supports de restitution et de communication à destination des équipes de direction des DR et leurs équipes permettant de restituer une vision cohérente et dynamique des changements engagés, de la trajectoire à la cible, dans leurs dimensions stratégiques et opérationnelles.
Poste nécessitant des déplacements ponctuels.
Profil recherché
Expériences
- Expérience confirmée en matière de conduite de projet de transformation
- Connaissances des métiers exercés par les Directions Régionales, leurs interactions et par extension l’organisation générale
- Expertise en matière de conception de dispositif d’accompagnement du changement et pilotage de dynamiques de transformation Expérience acquise dans des fonctions de consulting interne
- Expérience de travail d’équipe réussi sur des projets impactant
- Aisance dans la négociation, capacité de fédérer dans l’atteinte d’un objectif commun
Compétences
- Rédiger, analyser et optimiser des processus synthétiser
- Piloter et coordonner des projets
- Faire émerger les besoins utilisateurs, une vision collective et structurée des besoins en vue d’homogénéiser les process
- Animer des ateliers de travail
- Conduire des études transversales (organisation, autonomie, délais)
- Utiliser les outils numériques, outils d’animation digitale
Savoirs-être
- Sens du relationnel, de l’écoute, de la reformulation
- Rigueur, structuration du travail, Fiable
- Capacité à convaincre, à accompagner le changement, à faire dégager un consensus
- Sens du dialogue, de l’écoute et de la disponibilité
- Esprit d'initiative, d'anticipation et de réactivité
- Sens du client et du résultat
- Sens du travail d’équipe et collectif
- Faculté de synthèse et à proposer des arbitrages
La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.
Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :
- la transformation écologique ;
- les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
- la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.
Ensemble, faisons grandir la France !
La Caisse des Dépôts fonde ses recrutements sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
À propos de l'offre
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Rejoindre la Caisse des Dépôts c’est :
Intégrer une structure riche de ses différents statuts, et qui recrute aussi bien des fonctionnaires issus des 3 fonctions publiques (détachement / CIGEM) que des salariés (CDD / CDI)
S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société
Evoluer professionnellement au sein d’un groupe public présent sur tous les territoires
Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations
Bénéficier de conditions de travail attractives :
Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité)
Une rémunération qui valorise l’engagement individuel et collectif (primes et intéressement, épargne salariale, abondement employeur)
Un accord télétravail et une politique QVCT qui permettent d’équilibrer les temps de vie (dispositifs de soutien à la parentalité, aux aidants familiaux…)
Un cadre de travail agréable et une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sites
De nombreux avantages complémentaires : aide au logement et aux loisirs, contrat collectif santé et prévoyance, prise en charge des frais de transport, prêts à des conditions préférentielles, aide à la mobilité douce… -
Vacant à partir du 28/04/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement