0069491001 -CHARGÉ / CHARGÉE DE DEPLOIEMENT NUMERIQUE 360 F/H
Référence : 2026-2201958
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
- Localisation : 72 AVENUE PIERRE MENDES FRANCE 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes en charge du déploiement Numérique360, une plateforme digitale dédiée à l’accompagnement des territoires dans leurs projets numérique, data et IA.
Rattaché(e) à la Responsable Innovation & Transitions territoriales, vous travaillez de concert avec le Chef.fe de projet « Programme d’accompagnement numérique, data & IA » ainsi qu’un.e stagiaire au sein de l’équipe. Vous travaillerez également en articulation avec l’équipe « Marketplace et nouveaux business » au sein du pôle, et notamment les product owners.
A ce titre vous réalisez les missions suivantes, qui s’enrichissent mutuellement :
Pilotage des contenus
Une fois les orientations stratégiques validées par le Responsable Innovation & Transitions territoriales, et/ou travaillé ensemble avec le Chef de projet Programme d’accompagnement, les décliner dans un planning éditorial avec l’aide des prestataires contenus et animer le comité éditorial 2x /mois
Piloter la production de contenus, proposer des contenus éventuels et assurer la relecture des contenus soumis par des tiers et exprimer un éventuel veto ou des modifications guidées par le fond et par la forme, notamment en s’appuyant sur une charte éditoriale
Développer et maintenir à jour les informations sur la place de marché de Numérique360 (mise en ligne de nouvelles références d’offreurs, sourcing d’offreurs, …)
Participer à la saisie de contenus
Suivi métier de la plateforme
Proposer et orienter le choix de nouvelles fonctionnalités
Faire la revue des développements
Participer aux tests fonctionnels
Contribuer à la remontée de bugs
Animation & Diffusion
Définir les actions marketing et de communication pour Numérique360
Porter les actions définies et les réaliser avec l’aide des différentes parties prenantes concernées (Dir. communication, Dépt. marketing, partenaires et prestataires externes, …). Pour ceci, vous serez amené.e à valoriser et présenter Numérique360 dans les événements/webinaires externes et internes liés à l’eau préalablement identifiés grâce à votre veille et réseau, et ) et à développer la notoriété de Numérique360, obtenir des liens / citations dans les medias internet et physiques (contribuer notamment à la communication réseaux sociaux)
Rédiger les posts et animer les comptes sur les réseaux sociaux
Contribuer au sourcing et recrutement de nouvelles collectivités et d’offreurs ; Identifier de nouveaux canaux de recrutement et d’animation ; Alimenter la base des utilisateurs
Une fois une base suffisante d’utilisateurs, vous serez amené.e à préfigurer une communauté d’utilisateurs autour de la plateforme que vous animerez par la suite.
Animer la dynamique partenariale spécifique à Numérique360 et en lien avec le.la Chef.fe de projet Programme d’accompagnement Numérique, Data, IA / préparation des comités des partenaires (2 à 3 fois/an)
Transverse
Suivre les KPI et analytics de la plateforme et préparer des reportings en lien avec l’équipe Marketpace et nouveaux business
Orienter et
Profil recherché
La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Prérequis & connaissances
- Formation supérieure, 5 ans d’expérience professionnelle
- Bonne connaissance de l’écosystème public, de la transformation numérique et des produits digitaux
- Capacité de travail avérée et forte motivation ;
- Bonne connaissance des collectivités territoriales
-Connaissance et appétence des enjeux liés à la transformation numérique de la société et des territoires
Savoir-faire
- Compétences avérées en gestion de projet digitaux
- Déploiement et diffusion de produits digitaux
- Maîtrise des leviers de marketing digital, d’optimisation SEO, de communication pour augmenter la performance des produits digitaux
- Analyse des analytiques, KPI
- Présentation de la plateforme lors des événements (salons, webinaires)
- Prospection de bêta-testeurs et d’utilisateurs (collectivités, offreurs de solutions)
- Coordination de missions de conseil
- Veille des nouvelles technologies et des cas d’usage appliqués au sein des collectivités
Savoir-être
- Sens entrepreneurial, curiosité et initiative
- Bon relationnel, capacité renforcé du travail collaboratif, en équipe et en réseau ;
- Sens des responsabilités, de l'organisation, réactivité, rigueur
- Capacité de présentation et de représentation
- Souplesse et capacité à s’adapter et à travailler dans des délais serrés ;
- Sens de l’engagement pour les missions de la Caisse des Dépôts et, plus généralement de la sphère publique.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.
Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :
- la transformation écologique ;
- les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
- la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.
Ensemble, faisons grandir la France !
La Caisse des Dépôts fonde ses recrutements sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du service
Proche partenaire du réseau et des métiers de la BDT, le Département du digital mobilise ses expertises dans les domaines de la stratégie, du marketing, de l'innovation, de la data et du digital pour contribuer au développement de l'activité et à la transformation de la BDT.
Le pôle Ecosystèmes & Innovation contribue à réaliser cette ambition écosystèmes, cette dynamique d’innovation ouverte et le développement de la Banque des Territoires avec ses écosystèmes et partenaires, et notamment les filiales du Groupe CDC, dans le cadre de Vision Groupe. Le service « Innovation & Transitions territoriales » s’appuie sur l’innovation, le digital et l’animation pour accompagner les territoires dans leur transition écologique, sociale et numérique.
Ce service pilote et opère plusieurs dispositifs d’innovation et d’animation reconnus à la Banque des Territoires, notamment le Lab des Territoires, le Hub des Territoires et le programme d’accompagnement Numérique, Data et IA. Il porte, en étroite coordination avec la Direction de l’investissement, la mesure-phare 16 du plan stratégique « Construire un environnement numérique durable, souverain et de confiance. »
À propos de l'offre
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Travailler à la Caisse des Dépôts c’est :
- S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société
- Evoluer professionnellement au sein de l’établissement public, de ses directions régionales et de ses filiales
- Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations
- Bénéficier de conditions de travail attractives :
- Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité)
- Une rémunération avantageuse (prime sur objectifs, intéressement, épargne salariale, abondement employeur)
- Un accord télétravail ambitieux (jusqu'à 3 jours par semaine avec un rythme de travail adapté)
- Une politique QVCT innovante (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, soutien à la parentalité, aidants familiaux…)
- Un cadre de travail agréable (espaces de travail collaboratifs, espaces de détente…)
- Une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sites
- De nombreux avantages sociaux : aide au logement ; contrat collectif santé et prévoyance ; comité d’entreprise ; prise en charge des frais de transport ; prêts à des conditions préférentielles ; aide à la mobilité douce renforcée -
Vacant à partir du 23/02/2026
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Chargée / Chargé de relation sur l'offre de services SI
