01845 - Cadre en charge de la protection de l'enfance - Secteur Béarn
Référence : O064260403000626
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le cadre en charge de la protection de l'enfance supervise et coordonne les actions de prévention et de protection des enfants en danger. Il est garant du projet pour l’enfant. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, les institutions et les familles pour garantir le bien-être et la sécurité des enfants. De plus, il veille à l'application des lois et des règlements en matière de protection de l'enfance et participe à l'élaboration des politiques et des stratégies départementales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260403000626-01845-cadre-charge-protection-enfance-secteur-bearn?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Diplôme de niveau 6 exigé (BAC+3) : DE Assistant de service social / Diplôme de niveau supérieur apprécié / BAC+5 apprécié
• DU Cadre en charge de la protection de l’enfance ou Cycle de formation professionnelle du CNFPT « Cadres en charge de la protection de l’enfance » exigé
• Formation juridique
• Permis B exigé
• Forte expérience d’encadrement dans le champ de la protection de l’enfance ou de la protection de la jeunesse
• Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale, du droit des collectivités locales et du droit public
• Parfaites connaissances du droit civil et pénal des mineurs, de la famille et approfondies de sociologie juridique
• Connaissance des aspects psychologiques des enfants et des familles, ainsi que des dynamiques sociales et culturelles qui peuvent influencer leur bien-être
• Connaître le cadre légal et réglementaire de l’ASE
• Maîtrise des outils informatiques et de communication
• Maîtrise de l’expression administrative écrite et orale
• Savoir travailler en lien avec les institutions judiciaires et maitriser les procédures civiles et pénales
• Connaître le statut des assistants familiaux et le droit du travail spécifique
• Capacité de distanciation dans les prises de décisions et forte capacité de contrôle de la charge mentale liée au contenu des décisions
• Savoir prendre des décisions sur des situations individuelles complexes
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
• Savoir gérer l’urgence.
• Savoir gérer les conflits et faire face à des comportements irrationnels ou agressifs liés à la nature du poste et de l’environnement institutionnel de contrainte judiciaire.
• Faire preuve d’éthique
• Être disponible et ouvert aux imprévus et aux urgences.
• Posséder des qualités relationnelles : capacité d’écoute et d’empathie
• Une appétence pour les sciences vivantes ou cognitives serait un atout complémentaire
À propos de l'offre
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Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
