03587 - Directeur des transitions durables - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
Référence : O064251013001215
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale des Services, le/la Directeur(trice) des Transitions Durables énergétiques écologiques :
* Participe à l'ensemble des dossiers transversaux et contribue aux choix stratégiques de la collectivité dans les domaines qui le concerne,
* Est force de proposition sur le contenu des politiques auprès de l'Exécutif sur les domaines des transitions durables, énergétiques, écologiques
* Assure le lien avec l'ensemble des directions qui mettent en ½uvre les politiques publiques concernées par ces actions transversales et en assure la coordination
* Assure le lien avec l'ensemble des organismes extérieurs et collectivités impliqués dans les politiques de transitions durables
* Animer et mettre en ½uvre le plan de transition de la collectivité,
* Assurer la production annuelle du Bilan de Gaz à effets de serre de la collectivité et organiser la collecte automatisée des données,
* Piloter en lien avec la DRH le plan de déplacement de l'administration,
* Mettre en ½uvre le SPASER de la collectivité tant en interne, en lien avec les directions concernées, qu'en externe à la collectivité, avec les organisations professionnelles locales et les autres maîtres d'ouvrage publics,
* Coordonner avec les directions concernées les actions de développement durable indépendamment de celles prévues au plan de transition,
* Être le correspondant pour le compte de la collectivité, dans les différents comités de pilotage de PCAET des EPCI,
* Bâtir, animer et suivre le second plan « égalité Femme/Homme » des actions menées dans le cadre des politiques externes de la collectivité,
* Proposer et porter la stratégie de maitrise d'énergie et de production d'énergie renouvelable en lien avec les élus et les directions concernées mais également les collectivités et organisations extérieures,
* Participer aux comités techniques et stratégiques de la SEM ENr64 et assister les élus aux Conseils d'administration,
* Rendre compte au DGS et au Cabinet,
* Être en relation avec les élus délégués pour proposer, informer et accompagner,
* Assurer la veille stratégique et juridique en matière de développement durable et la recherche de financements extérieurs possibles,
* Assurer l'information montante, descendante et transverse
* Manager l'équipe de la Direction (1A et 2 B)
Profil recherché
* Diplôme niveau Master ou ingénieur dans la thématique ou expérience équivalente
* Permis B
* 3 années sur poste similaire ou présentant des enjeux comparables
* Méthode de conduite de projets
* Connaissance de l'environnement territorial et public,
* Maîtriser les outils informatiques et de communication de base
* Maîtriser les fondements de l'action publique et les modes de gestion des services publics locaux.
* Maîtriser les règles et procédures budgétaires et comptables publiques
* Être intéressé par l'apport de l'intelligence artificielle dans la mise en ½uvre des missions de service public
* Disposer de connaissances techniques dans les domaines des transitions durables et énergie
* Maîtriser la règlementation juridique et financière.
* Savoir animer et conduire des réunions de travail et réunions publiques
* Avoir la capacité à porter et à transmettre la politique institutionnelle vis-à-vis des professionnels et des partenaires
* Savoir travailler en partenariat et bâtir une relation de confiance avec les élus, les services et les autres partenaires
* Disposer de solides compétences managériales et d'une capacité à animer/porter un groupe
* Capacité à prendre du recul et le cas échéant, à décider dans l'urgence
* Autonomie et rigueur,
* Capacités d'écoute et de dialogue,
* Qualités rédactionnelles,
* Discrétion professionnelle,
* Capacité à travailler en équipe et réseau,
* Curiosité, capacité d'initiative et à proposer de nouveaux outils et dispositifs
À propos de l'offre
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Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Ingénieur en chef
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
