03929 - DRH Adjoint(e) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
Référence : O064260429001503
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Relations Humaines et sous l’autorité hiérarchique du DRH, vous participez à ses côtés à la conception et la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines de la Collectivité et êtes pleinement impliqué(e) dans la structuration, la fiabilisation et la sécurisation de ses pratiques et process RH.
Véritable expert(e) disposant d’une solide culture RH, vous pilotez notamment le développement RH à travers les politiques de recrutement, formation mais aussi la QVT.
Véritable binôme du DRH, vous intervenez également en appui de la Direction Générale, des encadrants et des services. Vous participez à l’animation du collectif de Direction et contribuez activement à la construction d’une offre de service RH innovante, adaptative et efficiente et contribuez à la mise en œuvre d’une démarche prospective relative aux métiers, aux compétences et aux organisations.
• Piloter le développement RH : recrutement, formation, QVCT
• Encadrer et animer les cadres des services placés sous votre responsabilité
• Contribuer à la stratégie RH, en lien avec la Direction Générale et les élus
• Être un appui auprès des directions et encadrants, y compris sur des situations individuelles
• Participer à l’animation du dialogue social et à des projets RH transversaux
Profil recherché
• Formation supérieure en RH, droit, économie ou gestion, ou expérience équivalente
• Expérience confirmée (5 ans minimum) sur des fonctions RH généralistes, idéalement en collectivité territoriale
• Solide expertise en développement RH et QVCT
• Compétences managériales avérées et bonnes connaissances juridiques
• Qualités relationnelles, sens de l’analyse, discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
