1 ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F) - MAIRIE DE NEVERS
Référence : O058260219000255
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nevers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du service crèche, vous aurez pour missions :
Accueil des enfants et des parents
- Identifier et respecter les besoins de chaque enfant
- Favoriser la socialisation
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Prendre en compte les demandes des parents en adéquation avec le projet d’établissement (rythme, alimentation, allaitement…)
- Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant, alerter les parents en lien avec la direction
- Prendre en compte la diversité cultuelle
- Communiquer avec la famille au quotidien
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
- Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins
- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
- Réaliser les soins courants d’hygiène dans le respect de l’intimité de l’enfant
- Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant
- Favoriser les sorties extérieures
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Elaboration et mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Estimer l’état de santé général de l’enfant
- Repérer les signes de mal-être, rassurer l’enfant
- Assurer la sécurité et prévenir les accidents
- Alerter et réagir en cas d’accident
- Participer au rangement des jeux, jouets et matériels
- Suppléer le ou les agents de service si besoin dans la journée ou en cas d’absence, pour le nettoyage et la désinfection des surfaces (tables de change, sols, mobiliers, jeux…), l’entretien du linge, la réception des goûters et repas, le contrôle des quantités et des températures, leur stockage, la préparation et le service à table des enfants.
- Surveillance des stocks de produits et matériels d’hygiène (couches, liniment, linge…)
Participation à l‘élaboration du projet d’établissement
- Situer sa fonction et son rôle au sein d’une équipe disciplinaire
- Participer au travail de l’équipe et aux réunions
- Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
- Proposer des jeux et des activités adaptées
- Participer aux projets culturels, artistiques, psychomoteurs, environnementaux…
- Participer aux projets transversaux de la DPE (semaine des droits de l’enfant, Salon des P’tits Lecteurs…)
Profil recherché
Formations et expériences requises
- CAP accompagnant éducatif Petite Enfance
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Qui sommes-nous ?
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au coeur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
À propos de l'offre
-
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 37h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 90 % assis / 10 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 21/03/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er mai 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
