1 Agent de nettoiement et d’entretien mécanisé (balayeuse) - COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES
Référence : O045260415001246
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES
RECRUTE
1 Agent de nettoiement et d’entretien mécanisé (balayeuse)
Grade : Adjoint Technique
Poste à temps complet à compter du 01/07/2026
Sous l’autorité du responsable du Chef d’équipe Propreté et du Chef de secteur Espaces publics et Aménagements paysagers, l’agent assure l’entretien et la propreté de l’espaces public.
Le service Propreté est composé de 11 agents (1 chef d’équipe, 4 agents d’entretien mécanisé (balayeuse), 3 agents chargés de l’enlèvement des dépôts sauvages, 3 agents chargés de l’entretien du centre-ville). Cette équipe œuvre au quotidien pour garantir un environnement propre et agréable, en veillant à l'entretien des espaces publics et à l'amélioration de la qualité de vie des habitants et des visiteurs de la commune.
Activités principales :
• Effectuer des travaux de nettoyage, balayage mécanique entretien des voies et espaces du domaine public,
• Vider et nettoyer les corbeilles extérieures,
• Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, …),
• Nettoyer les avaloirs,
• Collecter les feuilles,
• Désherber mécaniquement ou manuellement,
• Enlever les déjections canines par tous moyens appropriés,
• Nettoyer le mobilier urbain.
Activités secondaires ou accessoires le cas échéant :
• Nettoyer les marchés. Participer aux astreintes voiries et poubelle,
• Déneiger les voies de circulation et les trottoirs des espaces publics identifiés,
• Identifier et faire remonter au service concerné tout dommage sur le domaine public,
• Tous besoins des services techniques le cas échéant.
Conditions de recrutement :
- Temps de travail à temps complet du lundi au vendredi (planning sur 2 semaines) 40h15 avec 28 jours de RTT/an,
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience : Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP) + Prime d’insalubrité,
- Prime annuelle 1460€ brut versée en novembre (au prorata du temps de présence).
Avantages :
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
Profil recherché
Profil recherché :
Être titulaire du permis B obligatoire,
Un permis C serait apprécié.
Savoir et savoir être :
- Connaître les règles de bases en hygiène et sécurité,
- Connaître les gestes et postures professionnels,
- Savoir être respectueux du matériel manipuler,
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur et son activité,
- Détecter les dysfonctionnements des équipements, matériels, véhicules…
- Appliquer la règlementation de la signalisation temporaire,
- Bonne aptitude physique,
- Faire appel aux services compétents pour les interventions complexes (notamment le mécanicien pour les engins et véhicules).
À propos de l'offre
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Poste à temps complet à pourvoir au 01/07/2026
Veuillez adresser votre candidature (Réception des candidatures jusqu’au 15/05/2026)
(Lettre de motivation contenant une adresse mail valide + C.V.) à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort – CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par mail à : candidature@cc-giennoises.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
