1 CHARGE DE PRODUCTION THEATRE (H/F) - MAIRIE DE NEVERS
Référence : O058250805000542
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Spectacle Vivant
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Spectacle Vivant vous aurez pour missions :
Accueil des artistes
- Assurer le lien avec les productions concernant l'acheminement et l'accueil des artistes
- Assurer l'approvisionnement des loges (catering/hospitality)
- Mettre en place le catering
- Assurer la réservation des hôtels et repas
- Faire respecter le règlement du théâtre
- Être présent(e) de l'arrivée des artistes jusqu'à leur départ
Tâches liées à la production
- Assurer le suivi des éléments comptables (devis, factures) concernant les VHR et les frais techniques liés à l'activité du service
- Être force de proposition dans la mise en place de procédures administratives plus adaptées
Gestion des équipes d'ouvreurs(ses)
- Gérer l'équipe et le planning des ouvreurs(ses)
- Assurer l'ouverture des portes au public en lien avec les agents de sécurité et le régisseur général
- Veiller à l'application des règles de sécurité
Participation à la programmation artistique
- Assurer une veille sur les spectacles en tournée
- Être force de proposition pour proposer des spectacles dans le cadre de la programmation annuelle
Billetterie et accueil public
- Assurer l'accueil du public et la billetterie
Profil recherché
Formations et expériences requises
En lien avec le/la responsable d'équipe « accueil des publics et production », vous assurez le suivi administratif lié à la production des spectacles et aux frais techniques. Vous assurez également l'accueil des artistes et leur accompagnement tout au long de leur séjour et assurez la gestion des équipes d'accueil du théâtre.
- Formation initiale dans les domaines culturels des arts du spectacle souhaitée
- Expérience approfondie dans l'organisation d'évènements culturels.
- Expérience significative dans le domaine de l'accueil du public.
- Formation en culture générale niveau III.
- Connaissance indispensable de l'outil informatique (Word, Excel).
- Connaissance de logiciel métier (Régie spectacle) est un plus
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Responsabilité particulière
- Suivi budgétaire
Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 60 % assis / 40 % debout
- Travail en soirée régulier
- Port de charge (5kg)
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable
Qui sommes-nous ?
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
À propos de l'offre
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Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 28/08/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l'Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er Octobre 2025
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales - Le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences reste à votre disposition pour tout complément d'information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
