1 chef.fe d'équipe accueil-entretien et régisseur.sse suppléant.e
Référence : O016260626000884
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du/de la responsable du service accueil, administratif et financier, vous serez en charge de mettre en œuvre les procédures adaptées en vue d’améliorer la qualité et l’efficacité du service fourni. Véritable relai, vous encadrez l’équipe accueil et entretien. Vous participez à l’organisation, à la coordination et au contrôle des activités afin de garantir la qualité d’accueil, de conseil des usagers et des visiteurs ainsi que la propreté, l’hygiène des locaux, dans le respect des règles de sécurité applicables aux ERP, et par l’évaluation et la mise à jour des procédures Vous assurez la continuité de service ainsi que le développement et la commercialisation des produits et de l’image de Nautilis.
En qualité de régisseur suppléant, vous assurez la fonction de responsable caisse et coffre et assurez la continuité des opérations de régie en l’absence du régisseur principal, dans le respect des règles comptables et financières de la collectivité et de l’établissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260626000884-1-chef-fe-equipe-accueil-entretien-regisseur-sse-suppleant-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Titulaire ou lauréate à défaut vous disposer d’une expérience probante dans une fonction similaire
• Connaitre les règles d’hygiène, de sécurité et les procédures de sécurité et de secours
• Maitriser la gestion des plannings, et les techniques d’accueil du public ;
• Capacité d’organisation des services d’entretien (notion de gestion des stocks, technique du tri sélectif)
• Connaitre les bases de la réglementation comptable des régies ;
• Savoir utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers (Word, Excel, Outlook) ;
• Avoir le sens du dialogue et la maitrise des techniques de communication et de négociation
• Disposer de connaissance réglementaire sur les ERP ;
• Savoir organiser et prioriser les activités ;
• Encadrer et coordonner une équipe ;
• Gérer les situations d’urgence ou de tension avec différents interlocuteurs
À propos de l'offre
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• Lieu de travail : Centre aquatique Nautilis à Saint-Yrieix sur Charente
• Temps de travail 36h – du lundi au vendredi
- travail en soirée, les week-ends, lors d’évènement,
- remplacement des agents sur la mission de caisse en cas d’absence,
- participer au roulement des astreintes du service (une semaine sur deux)
• Travail en milieu humide et bruyant
• Prestations sociales : prévoyance et complémentaire santé,
• Comité d’action sociale : organisation d’activités, chèques vacances, réductions, pass et aides diverses
• Aide au transport : participation de la collectivité et proposition de plusieurs dispositifs d’aide à la mobilité
• Rémunération statutaire du cadre d’emploi des Adjoints Techniques
• Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise de 450€ avec possibilité de valorisation de l’expérience professionnelle
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
