1 GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F) - MAIRIE DE NEVERS
Référence : O058251204000698
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nevers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service programmation et exécution des budgets,
Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service programmation et exécution des budgets, vous aurez pour missions :
Valider les commandes des services
- Vérifier la bonne imputation de la dépense, la référence le cas échéant au marché
- Assurer la ventilation du courrier au sein du service suivant le planning mensuel par voie de dématérialisation
Suivre les factures des fournisseurs dans le circuit de validation
- Vérifier la validation et le service fait par les services.
Liquider et mandater les dépenses
-Vérifier la certification du service fait, la validité des pièces justificatives, les coordonnées fournisseurs (identité RIB)
- Saisir les liquidations de dépenses
- Mandater les dépenses
- Suivre le flux PES
- Assurer le suivi de la signature des pièces par l’élu sur le logiciel eparapheur (signature électronique)
- Transmettre les pièces au comptable pour paiement par voie de dématérialisation.
- Traiter les demandes de renseignements du trésor public
- Saisir les rejets et annulations de mandat
Suivre l’exécution financière des marchés
- Analyser les clauses d’exécution comptable et financière des marchés passés
- Assurer la transmission dématérialisée des pièces au comptable
- Suivre le mandatement des acomptes
- Gérer les avances (mandatement, suivi)
- Gérer les cautions ou les retenues de garantie (transmission au comptable, établissement des certificats de main levée)
Liquider et établir les titres de recettes
- Vérifier la bonne imputation de la recette
- Liquider la recette et établir les titres de recettes par voie de dématérialisation.
- Suivre le flux PES
- Assurer le suivi de la signature des pièces par l’élu sur le logiciel parapheur (signature électronique)
- Transmettre les avis des sommes à payer au comptable pour perception
- Traiter les demandes de renseignements du trésor public
- Saisir les rejets et annulation de titre
Suivre les crédits d’un portefeuille d’opérations
- Editer le tableau de suivi des crédits et analyser pour alerte
Gérer les relations comptables avec les fournisseurs et les services gestionnaires
-Informer les fournisseurs
- Conseiller les services gestionnaires sur les procédures comptables
Phase avale des financements
- faire la demande de financement et suivre le recouvrement des financements des projets
Participer à la démarche Qualité Participer au suivi de l’actif
Saisir l’actif de la ville et des budgets CCAS dans le logiciel CIRIL à partir des mandats d’investissement
Profil recherché
Formations et expériences requises
- Formation de base à la comptabilité
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaissances des règles et procédure de la comptabilité publique
- Connaissance de l’exécution financière des marchés publics
- Connaissance des outils informatiques et notamment du tableur EXCEL
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Responsabilité particulière
- Suivi budgétaire
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Horaires quotidiens du poste : Du lundi au jeudi 08h00/08h30 - 12h00/12h30 / 13h00/13h30 – 17h00/17h30 le vendredi 08 h 00/08 h 30–12 h 00/12 h 30 /13 h 00/13 h 30 – 16 h 30/17 h 00
- Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable
Qui sommes-nous ?
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au coeur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
À propos de l'offre
-
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 04/01/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er janvier 2026
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 04/01/2026
-
Gestionnaire de comptabilité
