1 INFIRMIER-E COORDONATEUR (IDEC) (H/F) - C.C.A.S. DE NEVERS
Référence : O058260408000592
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Nevers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice du service de Soins Infirmiers à Domicile, vous aurez pour missions :
Coordonner et organiser les soins
- Planifier et organiser les interventions des infirmières et des aides-soignantes
- Veiller à la continuité et la qualité de soins dont la gestion des absences imprévues des agents
- Dispenser des soins infirmiers en soutien de l’équipe infirmière
Encadrer et animer l’équipe soignante
- Assurer l’encadrement de proximité des équipes soignantes dans le travail quotidien
- Participer à l’élaboration des plannings en lien avec la direction
- Organiser, animer et rédiger les réunions d’équipe et formations internes
- Participer à l’intégration des nouveaux professionnels de l’équipe soignante (professionnels, stagiaires)
- Assurer la continuité de l’organisation des soins et la supervision de l’équipe soignante lors de l’absence de la direction
Assurer les relations avec les patients et leur famille
- Réaliser les visites de préadmission avec les soignants, évaluer le niveau de dépendance et adapter les interventions en conséquence
- Informer et accompagner les patients et leur famille dans la prise en soins du service.
Contribuer à l’amélioration continue de la qualité
- Assurer le suivi des dossiers des patients et garantir la traçabilité des soins
- Veiller à l’application des protocoles et règles d’hygiène et de sécurité, leur suivi et mise à jour
Profil recherché
Formations et expériences requises
- Diplôme d'Etat 'Infirmier, expérience en coordination, en HAD ou en SSIAD appréciée
- Formation complémentaire : DU en coordination des soins, management en santé
- Connaissance de la Loi HPST, la loi relative à l’adaptation de la société au vieillissement
- Législation sur les personnes âgées (Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante)
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B ou BSR véhicule sans permis à disposition
Responsabilité particulière
- Encadrement de 21 agents
Qui sommes-nous ?
Le Centre Communal d'Action Sociale est un établissement public administratif, à ce titre, ses compétences lui sont directement dévolues par la Loi et le Code de l'action sociale et des familles.
À Nevers, la politique d'action sociale conduite par le CCAS s'oriente autour de trois secteurs : la petite enfance, le travail social.
À propos de l'offre
-
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260408000592-1-infirmier-e-coordonateur-idec?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 11/08/2026
-
Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
