1 lieutenant 2ème classe, Chef de bureau, adjoint au chef du CIS de Faverges (H/F)
Référence : O074260908000284
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Annecy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Savoie est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre l’incendie et concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’aux secours d’urgence.
Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (678) et volontaires (3 317) ainsi que de personnels administratifs et techniques (170) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 87 centres d’incendie et de secours, assure annuellement près de 60 000 interventions sur ce territoire de plus de 860 000 habitants.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 74 recherche un chef de bureau, adjoint au chef du centre d’incendie et de secours de Faverges, au groupement du Bassin annécien.
Emploi
• Chef de bureau,
• Adjoint au chef de centre,
• Astreinte au titre de la chaîne de commandement du SDIS 74 en lien avec votre grade.
Placé sous l’autorité du chef de centre, vos missions consisteront principalement à :
• Participer aux astreintes de la chaîne de commandement ou réaliser quelques gardes par mois en centre selon votre profil ;
• Participer à l’activité fonctionnelle du centre (planification, formation, technique et prévision/opération) ;
• Seconder le chef de centre dans l’administration des moyens du centre ;
• Participer à l’encadrement des entraînements formations techniques et exercices physiques de l’équipe de garde ;
• Participer à la gestion des SPP et SPV du CS ;
• Représenter le chef de centre auprès des personnels de garde ;
• Représenter le chef de centre, à sa demande, lors des manifestations officielles ;
• Veiller à la remontée de l’information auprès du chef de centre ;
• Réaliser l’ensemble des tâches administratives définies par le chef de centre ;
• Participer et/ou animer au besoin les réunions du centre en collaboration avec l’adjoint au chef de centre.
Profil recherché
Titulaire des compétences de gestion administrative et financière, vous maîtrisez l’outil informatique, les logiciels bureautiques et les progiciels dédiés.
Loyal, rigoureux, disponible et force de proposition, vous disposez de capacités d’adaptation aux évolutions et situations nouvelles.
Doté de qualités relationnelles, de capacités d’écoute et de dialogue, vous avez une réelle aptitude à travailler en équipe et en autonomie.
Votre connaissance du volontariat est reconnue.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
-
Conditions de recrutement
Votre mobilité interviendra dans le cadre d’emploi des sous-officiers ou des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels par voie statutaire (y compris sur liste d’aptitude) :
• Régime de travail : service hors rang (39 heures par semaine, 25 jours de congés annuels, 22 jours de RTT) ;
• Sollicitations possibles en soirée voire en week-end et jours fériés ;
• Prise de fonction : au plus tôt ;
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre jusqu’au 8 octobre 2026 inclus sous la référence 2026-54 E uniquement via le lien suivant :
https://demarche.numerique.gouv.fr/commencer/sdis74-av2026-54-e
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec le commandant Xavier LALLEMENT, chef de groupement du bassin annécien (04 50 24 48 60) ou le groupement du personnel (04 50 24 37 62). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 2nde classe de SPP
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Chargée / Chargé des opérations de secours
