1 placier dans le cadre du Marché Dominical (H/F) Poste à temps non complet 8h/dimanche
Référence : O057260821000616
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maizières-lès-Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE MAIZIERES-LES-METZ (MOSELLE) RECRUTE
1 placier dans le cadre du Marché Dominical (H/F) Poste à temps non complet 8h/dimanche
Planning semestriel de répartition des dimanches à travailler.
LES MISSIONS PRINCIPALES SONT :
• l’ouverture des séances des marchés, l’accueil et l’installation des commerçants, l’organisation du tirage au sort pour les places restées vacantes,
• la surveillance de l’installation au démontage,(respect du périmètre, mise en place de barrières, appel à la police municipale en vue de mise en fourrière ...),
• l’application et le respect de la réglementation relative aux marchés (libération des places des marchés aux horaires déterminés, s’assure de l’évacuation des déchets,…),
• la tenue des régies de recettes des marché, l’encaissement des droits de place,
• la gestion des litiges entre ou avec les commerçants,
• le suivi et la vérification des pièces administratives des commerçants,
• le contrôle des règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention,
• l’information et le renseignement des professionnels et particuliers sur la réglementation en vigueur et l’orientation vers les services compétents,
• la gestion de la présence des commerçants non enregistrés, non autorisés, voire en situation irrégulière,
• la tenue des listes anciennetés des commerçants, liste d’attente, état des présences,
• la perception du montant des droits de places à l'aide d'un quittancier électronique et d'un terminal de paiement par CB, la délivrance des reçus de paiement (en qualité de régisseur de recettes),
Profil recherché
QUALITES REQUISES :
• capacité à gérer une régie,
• connaissance en gestion des conflits,
• connaissance de la réglementation en matière de commerce non sédentaire,
• disposer d'une grande aisance relationnelle,
• capacité à rappeler la règle et à la faire appliquer et respecter,
• être organisé, disponible, autonome, réactif , rigoureux et discret,
• connaissance des logiciels relatif à la gestion des marchés et de l’outil informatique,
• rigueur face aux exigences et demandes particulières,
• être en capacité de synthétiser par écrit les anomalies constatées et de rendre compte,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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TEMPS DE TRAVAIL ET CONDITIONS :
• travail organisé 8 heures par dimanche horaires de 06h00 à 14h00,
• mise en place de roulement avec l’équipe en place pour la répartition des dimanches travaillés (planning prévisionnel semestriel).
• Port d'un brassard « placier »,
• Bonne condition physique recommandée,
• Travail les dimanches en extérieur et en toutes saisons, travail debout déplacement à pied.
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser candidature avec motivations et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
B.P. 30240
57282 MAIZIERES LES METZ CEDEX
ressources-humaines@maizieres-les-metz.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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*Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes*