1025 - Instructeur tarification et contrôle - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Référence : O008260226000135
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Charleville-Mézières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste aura pour mission sous l'autorité du Chef du Service Tarification Contrôle l'étude des budgets, des comptes administratifs et l'analyse comptable des établissements et services sociaux et médico-sociaux pour enfants, adultes handicapés et personnes âgées. Ces missions de tarification pourront conduire l'agent à accompagner la Chef de service dans les établissements en vue d'échanger sur la gestion budgétaire de la structure et dispenser des préconisations propres à assurer la bonne utilisation des finances publiques.
Etude des budgets.
Conformément à la règlementation, examiner et analyser les propositions budgétaires des établissements relevant du champ de compétence du Département pour les personnes âgées, les adultes handicapés, les enfants.
Elaborer des arrêtés de prix de journée, en assurer le suivi, l'affichage et la légalité.
Etablir des tableaux de bord d'activité des structures.
Contrôle financier des comptes administratifs des établissements et services.
Etudier les comptes administratifs retraçant les opérations de dépenses et recettes réalisées au cours d'un exercice comptable.
Analyser les comptes de résultats comptables et les bilans.
Analyser les Etats Prévisionnels de Recettes et de Dépenses et les Etats Réalisés de Recettes et de Dépenses.
Suivi des établissements et services.
Traiter en lien avec la Chef de service tous problèmes relatifs aux établissements gérés.
Participer aux réunions de travail concernant le portefeuille d'établissements et services confiés, aux visites des structures dans le cadre de la signature de CPOM et dans le cadre de la conformité et du suivi des établissements et services.
Participer à des temps d'échanges avec ses collègues du service et les agents des directions Solidarités et Réussite sur les nouveaux projets et le suivi des établissements et services.
Création des établissements et/ou des services, transformation, présentées dans le cadre des appels à projets .
Sous la responsabilité du Chef de service, instruire la partie financière des dossiers de demande de création, d'extension, de transformation des établissements ou services et analyser les projets pluriannuels d'investissement.
Profil recherché
Diplôme requis :
Diplôme gestion comptable et financière
Connaissances :
Maitrise des règles comptables et d'analyse budgétaire
Connaissance des procédures et protocoles administratifs
Maîtrise des logiciels Excel et Word indispensable
Savoir-faire :
Travail en équipe
Analyse budgétaire
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Autonomie dans l'organisation du travail
À propos de l'offre
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Candidature : CV + Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
