107758 - Directeur de l'insertion et du retour à l'emploi - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095260519001248
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental du Val d’Oise recrute le Directeur de de l’insertion et du retour à l’emploi.
Sous l’autorité de la Direction générale adjointe en charge des Solidarités, le Directeur de l’insertion conçoit, pilote et met en œuvre la politique départementale d’insertion et de retour à l’emploi, en particulier à destination des bénéficiaires du RSA et des publics en situation de vulnérabilité sociale et professionnelle. Il définit et met en œuvre la politique départementale en faveur de la jeunesse et de l’égalité des chances, en structurant des actions visant à prévenir le décrochage des étudiants et soutenir l’insertion professionnelle des jeunes, notamment.
Il garantit la traduction opérationnelle des orientations politiques de la collectivité dans un contexte de transformation profonde des politiques publiques (mise en œuvre de la loi pour le plein emploi, évolution du service public de l’emploi, renforcement des exigences de juste droit et de contreparties).
À ce titre, il assure :
- Le pilotage stratégique et opérationnel de la politique d’insertion,
- La maîtrise des équilibres financiers associés (notamment la dépense RSA),
- La coordination d’un écosystème partenarial dense (État, opérateurs de l’emploi, CAF, acteurs associatifs),
- Le management d’une direction à structurer et en partie territorialisée. A ce titre, il / elle oriente la direction vers une recherche de performance.
Ce poste s’inscrit dans un contexte de création de la Direction de l’insertion et du retour à l’emploi, nécessitant de piloter et d’accompagner des transformations organisationnelles importantes.
Le poste se caractérise en outre par une forte exposition institutionnelle, une exigence de résultats mesurables et une articulation étroite entre enjeux sociaux, économiques et budgétaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260519001248-107758-directeur-insertion-retour-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
Technique :
Capacité à piloter des politiques publiques complexes et transversales
Maîtrise du pilotage budgétaire et de l’analyse financière
Conduite du changement et transformation des organisations
Management d’équipes importantes et pluridisciplinaires
Capacité à structurer et exploiter des outils de pilotage et d’évaluation
Aptitude à négocier et à construire des partenariats stratégiques
Relationnel :
Leadership affirmé et capacité à embarquer les équipes
Sens politique et intelligence des environnements institutionnels
Esprit d’analyse et de décision dans des contextes contraints
Capacité d’adaptation et réactivité face aux évolutions réglementaires
Exigence, rigueur et sens du résultat
Qualités relationnelles et diplomatie
Connaissance :
- Des politiques sociales départementales (RSA, insertion, action sociale)
- Du fonctionnement des collectivités territoriales
- De l’écosystème de l’emploi et de l’insertion
- Des cadres juridiques et financiers applicables
Niveau de formation :
Formation supérieure (Bac+5) en droit public, politiques publiques, économie, gestion ou équivalent
Expérience confirmée sur des fonctions de direction ou de pilotage de politiques publiques complexes
Spécificités du poste :
Forte exposition politique et médiatique (enjeux RSA, insertion, précarité)
Environnement partenarial dense et parfois contraint
Pilotage d’une politique à forte sensibilité politique, sociale et budgétaire
Nécessité d’arbitrages fréquents entre objectifs sociaux et contraintes financières
Temporalité double : gestion de l’urgence et construction de stratégies de moyen terme
Complexité décisionnelle et arbitrages sensibles
Qui sommes-nous ?
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
