1261 - DTS NAT - Travailleur social en AED - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES

Référence : O008260603000726

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Revin
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste aura pour mission au regard de la législation relative à la protection de l'enfance
d'apporter, à la demande des parents, un soutien éducatif aux enfants et un accompagnement à la parentalité
dans le cadre d'un mandat AED (Action Educative à Domicile).
CONTRACTUALISATION DES OBJECTIFS AVEC LA FAMILLE :
- Appréhender la problématique familiale.
- Hiérarchiser les objectifs avec la famille.
- Définir des moyens en accord avec la famille

ACCOMPAGNEMENT DES PARENTS DANS L'EDUCATION DE LEURS ENFANTS :
- Mobiliser les compétences parentales aux besoins spécifiques de chaque enfant.
- Soutenir, valoriser les parents et les accompagner pour les rendre autonomes.

ELABORER ET VEILLER A LA MISE EN OEUVRE DU PROJET POUR L'ENFANT (P.P.E) :
- Elaborer le P.P.E en référence aux besoins fondamentaux de l'enfant, aux compétences parentales, aux
ressources environnementales et partenariales.
- Favoriser l'atteinte des objectifs fixés dans le P.P.E.
- Evaluer régulièrement les actions mises en œuvre dans le cadre du P.P.E et les adapter autant que
de besoins.
- Coordonner les actions des acteurs intervenants dans la situation de l'enfant.
-Utiliser tous les outils de médiation à disposition.

SUIVI ET EVALUATION DES SITUATIONS :
- Rendre compte autant que de besoins de l'évolution des situations, en lien avec le P.P.E, à son supérieur
hiérarchique.
- Proposer à l'autorité administrative ou judiciaire toute mesure de protection adaptée à la situation
de l'enfant ou de la famille.
- Adapter l'intervention au rythme de la famille avec des horaires de travails éventuellement décalés.
- Développer des actions collectives

RELATIONS HIERARCHIQUES :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la Mission Enfance Parentalité/Protection de l'Enfance
et/ou de son adjoint.
Relations fonctionnelles :
En interne : avec l'ensemble des agents de la Délégation Territoriale et de la Collectivité

Profil recherché

Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social

Bonne connaissance du développement de l'enfant et des modèles d'interactions parents-enfants.
- Bonne connaissance en droit de la famille/droits de l'enfant.
- Maitrise de la législation relative à la protection de l'enfance, de l'organisation départementale
et des politiques médico-sociales.
- Maitrise de la méthodologie de projet et des pratiques d'évaluation

Techniques d'entretien et d'analyse des problématiques rencontrées.
- Maitrise des écrits professionnels.
- Savoir poser un objectif de travail, une hypothèse, savoir évaluer.
- Etre capable de travailler en équipe, en partenariat, en réseau.
- Techniques éducatives.
APTITUDES ET CAPACITES REQUISES :
- Aptitude à l'écoute et à la communication, aux relations sociales.
- Rigueur professionnelle.
- Disponibilité.
- Capacité d'organisation et de planification (Adapter ses horaires de travails à la scolarité des enfants
et à l'activité professionnelle des parents).
- Capacité d'adaptation.
DIVERS :
- Utilisation du logiciel Outlook

À propos de l'offre

  • emploi@cd08.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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