1784 - Sage femme PMI Alès - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Référence : O030260402001357
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Alès
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
La sage femme de PMI met en oeuvre les politiques départementales de périnatalité et de prévention-santé auprès des femmes enceintes et des nouveau-nés avec leur famille, ainsi qu'auprès du public du centre de santé sexuelle.
Missions essentielles de la sage femme de PMI :
* Suivi médical de grossesse des femmes enceintes en situation de vulnérabilité
* Accompagnement à la naissance et à la parentalité au CMS ou en visite à domicile selon la situation.
* Consultations médicales en centre de santé sexuelle.
* Actions individuelles ou collectives de prévention.
Profil recherché
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
· Être capable d'assurer les consultations médicales de suivi de grossesse et de santé sexuelle (y compris pose/retrait de DIU et d'implant contraceptif).
· Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
· Sensibilité pour le travail social et l'accompagnement de situations humaines complexes
· Capacités avancées de communication active, d'analyse et de réflexion en groupe
· Aptitude à questionner et réajuster sa posture et ses pratiques professionnelles
· Respect du secret professionnel, prise en compte des règles du secret partagé et discernement vis-à-vis des situations d'enfant en danger
· Capacités de rédaction pour établir ponctuellement des rapports écrits dans le cadre de la protection de l'enfance
Qualités essentielles pour tenir le poste :
· Savoir être auprès des usagers et des professionnels : écoute, patience, cordialité, ponctualité, respect de la dignité humaine et de l'autonomie des personnes
· Allier souplesse relationnelle auprès des usagers et des professionnels, avec rigueur professionnelle sur le plan médical et réglementaire
· Prévenir, repérer et désamorcer les conflits
· Tolérance, adaptabilité, disponibilité et ouverture d'esprit
Expérience :
· Connaissances et savoir faire requis en suivi médical de la grossesse et consultation de contraception, dépistage et traitement des IST,
· Connaissance du réseau médico social et des circuits d'orientation en santé
Formation initiale requise:
-Diplôme d'état de sage femme, éventuellement assorti d'une formation complémentaire en suivi gynécologique de prévention, IST, contraception si diplôme antérieur à 2011.
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Cécile REYNET, cheffe de service : 07 88 51 87 26
Contact DRH :
Mme Stéphanie PAUTRAT, conseillère en recrutement : 04 66 76 78 15
Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Alès.
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Qui sommes-nous ?
SIRET : 22300001900073
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
