1794 - PMI - Puéricultrice - - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Référence : O008261012000282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Charleville-Mézières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Le titulaire du poste aura pour mission de promouvoir la santé globale de l'enfant de moins de 6 ans
(état de bien-être physique, mental et social) dans ces divers milieux de vie : famille, école, modes
d'accueil.
Il devra accompagner les parents dans leur rôle et favoriser leur autonomisation.
Il devra aussi participer au dépistage, au signalement et à la prise en charge des mineurs en danger.
Activités du poste:
Suivi de l'enfant.
Réaliser des liens avec les sage-femmes de PMI et les services hospitaliers afin d'assurer la continuité
de prise en charge pour la période post-natale ».
Assurer des visites à domicile (soit à la demande des usagers ou systématique ou ciblée).
Participer aux consultations infantiles : les animer en lien avec le médecin de PMI ou vacataire puis
s'assurer des suites données.
Organiser et réaliser des consultations d'infirmière puéricultrice sur le secteur d'intervention
Assurer, en fonction des besoins du territoire, le remplacement des collègues en absence de longue durée.
Participer à des réunions techniques, à la mise en place de travail en équipe en liaison avec les institutions
concernées par la Petite Enfance, les services médicaux, les médecins traitants.
Actions en faveur des enfants.
Organiser des actions collectives de socialisation des enfants.
Faire participer les parents à ces actions de socialisation.
Accompagner les parents dans leur rôle et favoriser leur autonomisation.
Modes de garde individuels.
Réaliser les visites de demande d'agrément d'assistant(e) maternel(le) et familial(e).
Rédiger les rapports d'évaluation s'y rapportant.
Bilans en école maternelle.
Organiser les bilans de santé en école maternelle des enfants âgés de 3-4 ans.
Assurer dans ce cadre la prévention et le dépistage des handicaps, des troubles neurodéveloppementaux
et sensoriels de ces enfants (visuels, auditifs, du langage)
Effectuer les orientations nécessaires vers les professionnels de santé
Protection de l'Enfance.
Participer à l'évaluation des situations risquant d'aboutir à un signalement d'enfant en danger.
Participer à l'évaluation des informations préoccupantes concernant les enfants de moins de 6 ans.
Développer des actions d'accompagnement spécifiques en cas de difficultés repérées
Profil recherché
Diplôme requis:
Diplôme d'Etat d'infirmière puériculteur/trice ou titre de qualification admis comme équivalent et figurant sur la liste établie par arrêté du Ministre chargé de la Santé.
Connaissances :
Connaissance de la législation relative à la Petite Enfance.
Connaissances s'agissant des références en vigueur en matière de suivi de santé de l'enfant de 0 à 6ans
(alimentation, vaccinations, développement neuro-psycho-socio affectif)
Connaissance des techniques d'animation des activités d'éveil.
Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation médico-psycho-sociales.
Savoir-faire:
Savoir organiser son temps de travail.
Savoir travailler en équipe.
Savoir communiquer avec les différents acteurs de la Prévention et de la Protection de l'Enfance.
Savoir analyser et synthétiser.
Connaître l'outil informatique.
Maitrise des logiciels WORD, OUTLOOK, EXCEL.
Aptitudes et qualités requises :
Qualité d'écoute et relationnelles
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité
Aptitude à se former à l'utilisation du logiciel HORUS
Maitrise de l'écrit et de la langue française pour la rédaction des écrits professionnels
Aptitude à réagir aux situations d'urgence et à prioriser ses missions
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Candidature : CV + Lettre de motivation
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
