2 agents d'entretien et animation à temps non complet h/f - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
Référence : O044260421000700
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Herblain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entretien des locaux scolaires
Animation périscolaire
Pour la fonction d’entretien des locaux scolaires :
Effectuer en équipe les travaux nécessaires au nettoyage, à l’entretien des surfaces et locaux scolaires, au tri et à l’évacuation des déchets au sein de l’un des groupes scolaires de la Ville pendant les périodes scolaires, ainsi qu’une partie des vacances scolaires (entretien trimestriel ou entretien des ALSH).
Respecter les règles d'hygiène et les normes d'entretien en vigueur à la Mairie de Saint-Herblain.
Mise en œuvre du protocole d’entretien défini par la référente entretien et le Responsable d’Unité Restauration entretien du site et adaptation aux modifications mises en place.
Pour la fonction d’animation périscolaire :
Au sein de l’équipe d’animation, sous la responsabilité du responsable éducatif, vous assurez des missions d’encadrement et surveillance des enfants des écoles maternelles et élémentaires sur le temps du midi, l’organisation et l’animation d’activités éducatives, la participation aux réunions de préparation et de concertation en équipe et aux bilans.
Profil recherché
BAFA (ou formations éducatives / sportives) souhaité
Expérience en animation et en entretien des locaux
Particularités du poste :
Mission d’entretien :
Travail en période scolaire (5 jours/semaine), ainsi qu’une partie des vacances scolaires (entretien des centres de loisirs ou entretien trimestriel des écoles).
Pour l’entretien de locaux scolaires : horaires du matin 6h30/9h30, le lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi.
Mission animation :
Horaires de l’animation périscolaire: sur le temps du midi, en périodes scolaires, les lundis, mardis, jeudis et vendredis (prise de service de 11h40 à 13h50)
Pour les 2 missions, quelques réunions obligatoires par an sur autres horaires, le soir par exemple.
Contraintes du poste : travail en horaires découpés
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à 65% ou 60%, à pourvoir dès que possible
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois adjoint technique – Catégorie C.
Renseignements :
Julie CHRISTORY Responsable de l’unité RH au 02-28-25-26-14
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
